Конфликты на работе

надо бы тему отложить до хотя бы 9 марта. Не рассуждается на грустные темы сегодня

 

а из-за чего конфликты вообще возникают, конечно из-за конфликта интересов, тут место его возникновения не при чем.

 

hedgehoglit, конфликты на работе бывают по производственным причинам. Таких причин очень много, нет смысла их все описывать.
Умный человек не станет переводить производственный конфликт на уровень личного. Бизнес есть бизнес. Дела прежде всего.
Решение конфликта - в решении проблемы. Решилась проблема - конфликт исчерпан. Если же, опять повторюсь, у человека ума немного, он переведет исчерпавшийся производственный конфликт в личный.

Чтобы не повторять общие, давно известные истины, советую почитать для начала литературу по конфликтологии - там вам и причины, и классификация, и способы решения конфликтов.

 

Нетерпимость на почве нетерпимости - это как?
И что такое "профессональная нетерпимость"? Нетерпимость - это вообще качество, характеризующее как ра непрофессионализм

 

У нас на работе даже тренинг проводили. Типа там "Разрешение конфликтов". Только все чему учили подзабылось, а много полезного было сказано.

 

Значит, они непрофессионалы, раз не признают профессионала в другом

[off]Ты уже успела найти новую работу и там вступить в конфликт?! Не верю, что темка создана "просто так, чтобы поболтать на общие темы" [/off]

 

Скорее так "кто-то один из них - непрофессионал". Хотя иногда элементарная зависть к профессиональным успехам.

 

Bob, зависть есть всегда. Но умный человек не даст зависти перерасти в производственный конфликт.

 

Конфликты по работе бывают У ВСЕХ. Если у кого-то не бывает конфликтов по работе - он просто мало и плохо работает Либо просто стоит не на той позиции, от которой что-то зависит.

 

да, похоже на правду. я конфликтовала,когда лезли не в свою дело. Точнее,я просто ставила на место,а вот со мной конфликтовали,воспринимая все,как личную обиду.
Стычки на работе неизбежны надо просто уметь "стыковаться". А

разруливать надо самим.

 

L_Etoile,

Ну это, как бы все уже в курсе

 

столкнулась вот с таким конфликтом на работе:
моя сотрудница "положила глаз" на одного из мужчин, работающих у нас (вобщем-то неплохого)... в процессе работы мне приходится больше с ним общаться и я не вижу в этом ничего плохого, мы же коллеги. Но, похоже, её это сильно раздражает и она стала отпускаеть колкости в наш адрес. Я давно уже чувствовала, что она меня не долюбливает, но и в мыслях не было, что из-за этого.

 

Принцесса, так глазки не строй и жопой не крути. это видно сразу.

 

старик,
не строю и не кручу!!! Я же не виновата, что она передо мной проигрывает

 

правда? что делать,такой у меня небогатый опят конфликтов. тем более с мужским полом.

 

вот она правда. мелкие, крупные, производственные, личные, разные, но у ВСЕХ. и кто как решает, можно судить об умственых способностях.

вывод лёгкий.

 

нужно определение конфликта тогда.
Возможно я просто такое столкновение на профессиональные темы конфликтом не считаю, поскольку никогда это на личых взаимоотношениях не отражается (по крайней мере для меня)

 

наоборот,пусть крутит,чтобы та зеленела от злости.

умница,девочка.

 

Вообще то "не надо путать божий божий дар с яичницей!" Если вопрос про интим и флирт на рабочем месте это одно. Если про конфликты - это другое. За бл"№сво на рабочем месте я б тюремный срок давал. Потму как разлагают и коллектив и отвлекают от исполнения рабочих обязанностей.

 

Неправильный ответ. Если кто-то мало или плохо работает, то у него прежде всего будет конфликт с коллегами, работа которых зависит от хорошей работы этого человека.

Что значит "конфликтный по природе"? Открыт ген конфликтности?

Если конфликт возникает не на пустом месте, а по производственным вопросам (например, в ситуации форс-мажора или жесткого дедлайна, а такие ситуации при активной работе человека, от которого что-то зависит, случаются достаточно часто) и вторая сторона предпочитает играть роль черепахи, невидящий конфликта, а значит, и не пытающейся его решать... Смысл в таком работнике?!

Да, верно. "Наезды" одного на другого - это перевод производственного конфликта в плоскость личных отношений. Для умного человека это недопустимо. Как уже и было сказано выше.

Все вышесказанное - о производственных конфликтах.

Впрочем, когда человек говорит "у меня нет конфликтов", у меня создается впечатление, что он либо мертв, либо живет в социальном вакууме.

 

Хм... Работаем в разных местах, а наблюдения практически одинаковы

 

Ты же только что чуть выше заявила, что наблюдаешь за конфликтами Стало быть, следуя твоей же логике, у вас коллектив непрофессионален?

 

Природа конфликтов не зависит от должности и профессии.