Требования: Законченное высшее техническое образование. Опыт, умения, навыки: Операционные системы: MS-DOS 6.22 (знание команд операционной системы обязательно), MS Windows XP, MS Windows 2003 Server на уровне администратора; Знания и умение пользоваться Volkov Commander, Norton Commander, FAR. Базы данных: MS SQL 2000 на уровне администратора, умение создавать и работать с результатами SQL-скриптов. Оборудование: компьютерное оборудование, начиная с ПК с 486 процессорами и заканчивая серверными платформами; сетевое оборудование и сетевые протоколы. Умение общаться с людьми. Функциональные обязанности: Установка, настройка оборудования и ПО, обучение персонала, замена версий, техническое сопровождение оборудования, устранение сбоев и т.п. Личные качества: Коммуникабельность, порядочность, желание и интерес работать в данной сфере Дополнительные пожелания: желание обучаться, в том числе самостоятельно; умение нестандартно решать возникающие вопросы; умение и желание принимать обоснованные решения и проявлять инициативу; коммуникабельность; ответственность к результатам своей работы; умение добиваться своей цели; права категории В; опыт по внедрению оборудования, запуска объектов, ведения проектов; Условия: испытательный срок 3 месяца; все, что положено по законодательству; График работы: Сутки через трое Заработная плата: от 15 000 до 30 000 рублей Контактный тел.: 24-03-10, 49-33-33 e-mail: [email protected]
ККТ это контрольно-кассовая техника. Но кроме как в заголовке темы о кассах более нигде не упоминается. И требования к кандитату с областью ККТ никак не вяжутся. Вам кто нужен на самом деле?
Несколько вопросов: 1. Объясните пожалуйста, что подразумевается под "график работы - сутки через трое". Дело в том, что пятидневки нашего ЦТО + дежурств по выходным и праздникам порой не хватает для решения всех задач. А тут 1/3. Чем (кратко) предстоит заниматься? 2. Размер оплаты в течение испытательного срока.
Все просто. Есть дежурная смена. Которая дежурит сутки через трое по графику. Если в течение дежурства поступает заявка, она выполняется. Если заявка не выполнена в течение смены, она передается следующей смене. [/Q]2. Размер оплаты в течение испытательного срока.[/Q] Зависит от квалификации. Как указано выше, платить меньше 15 смысла большого не имеет.