Могу ли я уволиться с работы?

А есть договор кредитования? Или займа? Как вообще всё это было оформлено документами?
Если неофициально, да плюс "серая" зарплата, то гасить остаток долга и увольняться. На погашение занимать в банке потребительский кредит.

 

пример из жизни:

Человек, всявший ссуду у работодателя, уволился. После чего ежемесячно наведывается в бухгалтерию и отдает энную сумму. Никаких конфликтов, все тихо и спокойно.

 

Нужно читать договор. Скорее всего там написано, что при увольнении в такой то срок необходимо вернуть весь займ.

Аналогично кредиту в банке - банк при нарушении условий договора может потребовать возврат кредита - тут таким условием вляется увольнение.

 

Смотреть как это было оформленно но:

Уволится можно 100%, не зависимо от кредита (рабство отменили давно).. но

а) Если это был офрмленно ученическим договором (что мало вероятно) могут потребовать штраф...
б) Скорее всего в кредитном договоре прописанны штрафы и условия за увольнение..Типа повешение процентов в три раза..погашение через два месяца после увольнения..и т.д

 

Видимо, ответа от Клео мы не дождемся. Зачем было тогда спрашивать.

 

КЛЕО,
ну сходите потрясите бухгалтерию за вымя.

 

а кредит разве кто то кроме банка может выдавать? или Вы в банке и работаете?
по условиям - договор конечно смотрите.

 

КЛЕО,
у меня очень большие поджозрения, что Вы сможете уволиться, надо просто это грамотно это сделать. (мне кажется, что это из серии, что вот мы Вас отправим на обучение, а вы подпишите доп. соглашение к трудовому договору, что не будете увольняться в течении трех лет, а если будете, то и выплачивать стоимость курсов будете)
colorprint,
если договор нарушает законодательство, то он недействителен.

 

А это правомерно?

 

Shanov,
нет

 

Пасиб.
Когда-то на работе был случай увольнялась девушка которую много чему обучили за счет фирмы и директор сетовал типа научили а ты уходишь.
С другой стороны если фирма не создала или прекратила поддерживать нормальные условия или мотивацию то о чем может идти речь?!
А если все нормально и работники никуда не пойдут.

 

Shanov,
иногда у работников аппетиты растут непомерно. а зарплата из воздуха не берётся. как сработали, так и получили.

 

старик,
Не спорю, ситуации разные бывают..

 

Если работник увольняется по уважительной причине, то возмещать оплату за обучение он не должен. Трудовой кодекс предусматривает обязанность работника, уволившегося до истечения обусловленного договором срока, возместить работодателю расходы на обучение только при отсутствии уважительных причин увольнения (ст. 249 ТК РФ).

Четкого определения «уважительности» причин неисполнения договора в трудовом законодательстве не содержится. На практике под уважительными причинами увольнения обычно понимаются болезнь, инвалидность работника, необходимость ухода за тяжело больным или престарелым членом семьи, выход на пенсию, поступление в учебное заведение и т. п. Увольнение по собственному желанию не считается уважительной причиной.
ЗДЕСЬ разъяснения Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 09.07.80 № 5/12-21

Если же причина увольнения не является уважительной, то работнику придется возместить затраты работодателя на обучение (ст. 249 ТК РФ).

 

Головач Лена,
хочу уточнить, что я под обучением понимал направление на курсы сроком не более пяти рабочих дней, что не является обучением.

 

AlTk
Почему не является то?
Если организация, которое проивзодила обучение имеет на это все документы государственные, то вполне себе обучение.
Где вообще расшифровывается что есть обучение? (тем более, судя по автору темы, кредит брали на второе высшее, что вполне себе обчучение)

 

AlTk, что это за "максимум пятидневные курсы" такие, за которые приходится отрабатывать годы!?

Кстати, в топике вопрос про кредит ни как не привязан к обучению. Кредит сам по себе - обучение само по себе...

Уволиться можно в любом случае, вопрос в том, как это можно сделать "малой кровью". В любом случае внимательного читаем договор и общаемся с руководством.

 

Ярик,
это не обучение, а повышение квалификации.
и то, если эта программа аттестована именно как повышение квалификации, а так будут просто курсы.

Головач Лена,
курсы разные, можно в яндексе набрать "пятидневные курсы", а про годы, так это вопрос к тому руководству, которое такую отработку придумало.

 

Большой и пламенный привед Минсоцразвития!!! Работают не прикладая рук!

 

Без чтения договора никто ничего не скажет. Обычно там есть пункт, регламентирующий порядок возврата денег в случае увольнения и почти 100% это возврат в течении пары недель всей суммы кредита - ибо работодатели не благотворительные организации и делать хорошо чужим работникам не обязаны.
Возьми копию договора и прочитай!

 

Это может называться кредит, займ или любым другим словом.
Кроме банка могут выдавать и сами организации......Это же под з/п, да они еще и небольшое процент с кредита работника имеют.
У нас это практикуется во многих нормальных организациях!!!! Разница только в возможной сумме кредита и времени, сколько работник уже работатет на предприятии!!!!

 

займ думаю возможен.. а для выдачи кредита вроде бы лицензия соответствующая нужна (т.е. только кредитная организация их может выдавать, банк например).
иначе - незаконная банковская деятельность

 

да ну?

все равно на рынке найдется кто на три цента больше предложит.

добавлено через 50 секунд

это при адресации предложения неопределенному кругу лиц.

ГК еще никто не отменял

добавлено через 5 минут
если бы я составлял договор обязательно бы вписал требование погасить кредит в день увольнения. Ибо нефих.

добавлено через 6 минут
И оформил бы в виде векселя. Что бы житрожопые борцы за права трудящихся не подкопались.

 

PenisEnlarger,
не уволить не имеют права, хоть сто кредитов и/или займов было и столько же обучений и хоть какой договор составлен. максимум, что могут сделать - это заставить отработать две недели.
по поводу возврата денег нужно каждый случай рассматривать особо, почему возникла эта ситуация, причем делать это через суд, если увольняемый работник отказывается возместить затраты до момента увольнения.

 

ясный пень, если откажется вернуть то через сут. Но требование полного досрочного погашения, буде оно прописано в договоре, вполне обосновано и законно. Банки так же применяют подобные оговорки.

добавлено через 1 минуту

Ты с такой статьей знаком?

 

А я бы еще предусмотрела штрафные санкции за каждый день просрочки... (как одна наша юрист написала в договоре – «в случае просрачки обязательств…»).

Знаю одного товарища, которому предприятие предоставило ссуду на покупку квартиры, потом его поймали на одном нехорошем деле и предложили собственноуволиться. Не знаю точно, что и как было прописано в договоре, но квартиру ему пришлось срочно продавать, а денежку нести в кассу до увольнения (за минус погашенной ранее суммы).

Я с законодательным творчеством в целом знаком.