Нюансы перехода на новую работу. Прошу совета

3.14-2.71 · 02.05.12

out сказал(а): ↑

Главной причиной, насколько я понимаю, является то, что у нас любые заявления на увольнение можно отозвать. В итоге легко может получится ситуация, когда я человека два действующих одновременно ТД. А это приведёт к целому ряду запутанных разбирательств.
Нажмите, чтобы раскрыть...

ну и что? значит новый контракт не вступит в действие и не породит никаких обязательств.

позиция йуристов как и везде -- я про такое не слышал, все делают по простому, зачем вам это надо (точнее, зачем мне отвлекаться от кофе/шмоток/интернета и вырабатывать нестандартное решение, когда можно стказать шефу -- так нельзя).

Куклачёв · 03.05.12

out,
Вам 3,14-2,71, уже ответил про юристов. Про теоретиков я уже говорил.

Mix · 08.05.12

Hermes сказал(а): ↑

Ибо, если бы я был не прав, вы бы привели таки хоть один пример или хоть одну ссылку на закон, согласно которому job offer и условия прописанные в нем, имеют юридическую силу и не позволят работодателю изменить эти условия в дальнейшем, при непосредственном приеме на работу. Офферы в нашей стране имеют место быть, но гарантия соблюдения условий, прописанных в них - репутация компании, а вовсе не закон.
Нажмите, чтобы раскрыть...

Вроде как в ГК у нас оферта описана. Джоб оффер является закрытой офертой, так что законом он как раз описисан.

Вход / Регистрация

Нюансы перехода на новую работу. Прошу совета

3.14-2.71 Активный участник

Куклачёв Читатель

Mix Активный участник

Вход / Регистрация

Волгоградский форум

Пользователи

Нюансы перехода на новую работу. Прошу совета

3.14-2.71 Активный участник

Куклачёв Читатель

Mix Активный участник