Руководитель проектов

Вам точно руководитель проектов нужен?

 

D_A_S,
Им просто нужен дисциплинированный программист

 

это как?

 

не очень понятно, то ли руководитель проектов нужен, то ли программист, требуемые навыки - это программист, вот зачем руководителю - "Применения библиотек для юнит тестирования (NUnit)" ? А где вот это все http://www.hr-portal.ru/pages/Di/537.php ?

 

Тем более, я же написал что должностные обязанности и навыки руководителя проекта и программиста разнятся, это два человека, а не один.

А поддержка - это что за поддержка? пользователей? Т.е. с клиентами еще общаться? Т.е. это саппорт, т.е. это еще третий человек? Если поддержка других программистов - это тим лид, все равно третий человек. Вы там писали про XP, Scrum - что эти методики говорят про совмещение ролей в команде?

Например MSF обязывает, что нельзя объединять роль разработчика ни с какой другой, хотя там 6 ролей, но минимальное число участников 3. На просторах msdn есть таблица совмещения ролей.

Т.е. вам надо 3-в-1 за 30-40 тыс, и еще -13%?

 

руководитель он же менеджер вообще может быть не бум бум в программировании, тонкий контролинг процесса и всех дел. большинство топ менеджеров просто руководители и что им руководить по барабану лишь платили бы

 

Когда от руководителя проекта требуются знания как от проограммера - значит ему одному дадут тот проет и он там будет делать всё и один.

 

лучше наоборот - требовать от программера навыков руководителя. эффект такой же, а платить можно меньше

 

Руководитель должен знать всю специфику работы тех людей, которыми управляет.
Иными словами, руководитель проектов в области разработки софта должен уметь работать за аналитика, архитектора, программера, тестера, суппортера, тренера. Это не шутка, а суровая реальность провинции. Чтобы работала технология MSF, штат сотрудников должен быть не маленьким.

Странно, конечно, если предлагаемая вами зарплата руководителя 30-40 тыс, то сколько должен получать рядовой программист? Я бы не стал руководить коллективом программистов со средней зарплатой 25 тыс. - ибо на такую зарплату не наберешь квалифицированных программистов + велика вероятность текучки кадров.

В остальном, в вакансии я ничего сверхестественного не увидел за исключением уровня зарплаты.

 

rubleexpress, я вам подхожу. Только мне 22 года, а выгляжу я на 16. Есть ли шанс написать вам резюме?

 

чо сиськи мять, пиши, с тебя не убудет.

 

Боюсь представить что тогда "должен" уметь директор...

Разумеется.

---------- Сообщение добавлено 16.01.2012 08:49 ----------

Ну какой из тебя "руководитель проекта"? Сам посуди...

 

Директор должен уметь все и разбираться во всем.
Но делать все он не обязан.

 

знать специфику работы и уметь работать за вышеперечисленных людей - разные понятия.
примерно как директору магазина выполнять погрузо/разгрузочные работы, а так да...в логистике своя специфика...
всё перепутано у работодателей...бардак и кризис ведь только в головах...

 

Золотые слова, вынужден я был в свое время рулить 4 программерами с зп ниже рыночной. Жалкое занятие. Ни мотивации у сотрудников ни ответственности, организация делает вид, что платит - люди делают вид, что работают. И спросить не за что, хорошо хоть так работают. А руководство как обычно желает по-максимуму, ведь и так плотють больше чем грузчикам.

 

Заинтересуйте претендентов стартовыми условиями и перспективой тогда не будет отбоя от резюме.
Вы думаете приличные спецы без дела сидят в надежде отправить вам резюме ?

 

Ну да, ну да...

---------- Сообщение добавлено 16.01.2012 17:00 ----------

Мы народ общительный...