Работодатель не принимает заявление об увольнении

Гость, в руки давали? А пошто не зарегистрировали?

 

Гость,

подумай стоит ли увольняться

 

PenisEnlarger, +1. Хорошая мысль...

 

Направить заявления по почте.
Кстати, что значит не принимает? В организации есть канцелярия? Сдайте туда и потребуйте отметку о принятии.

 

ПО ПОЧТЕ! И для того чтобы в суде можно было подтвердить факт отправления по почте заявления об увольнении, следует составить опись почтового отправления в двух экземплярах с письменным ознакомлением с описью работника почтового отделения. При этом один экземпляр описи вложить в конверт, а другой оставить у себя. И лучше всего направить не просто письмо, а заказное с уведомлением, чтобы работодатель точно его получил.

 

А Вы вышли на работу сегодня? А на прежнем месте работы не уволились? Тогда это называется прогул. Основание для увольнения по инициативе работодателя.

 

Либо идти покупать больничный (прямо с сегодня) иначе прогул. Затем с завтра по-тому что насоветовали люди. И что это за новая шарага - на работу вышел, а трудовую не принес???

 

Это как я понимаю все же не Ваши трудности.

 

по теме:
1. канцелярия или офис-менеджер. дата приема бумаги, подпись принявшего и печать "для документов" на копии.
2. заказное письмо с описью и уведомлением. идет 3-4 дня по ВЛГ. будьте аккуратны, часто почта начинает тупить и говорить, что такого формата нету, приходится как "заказная бандероль". иначе без описи отправите, а это пшик.

2 гость: спокойно и медленно идете куда хотите, если не числитесь )))

 

Скорее всего вопрос стоИт о не невыплаченной з/п. Хотя в этом случае судиться-рядиться имхо глупо....

 

"ну да, приходил тут такой... сидел...что делал - да хто его знает... зарплата... да он с шефом лично договаривался...что? не в курсе, извиняйте..."

вот и все ваши доказательства

 

Не нервничай, возвращение тебе твоих денег этого не стоит. Или речь идёт о суммах порядка десятков т.р.?

 

Вот вы даете Бороться нужно всегда или еще жизнью не научены? Можно ведь и что-то в залог взять надо смотреть по ситуации