честно говоря очень слабо, ибо столько сколкьо они за год получают, мне за всю жизнь не заработать. Поэтому то я и удивился Вашей нацеленностью на ТОПы. Просто у нас разные понятия ТОПов. Для меня ТОП - это мегачел продумывающий всю стратегию работы компании на долгосрочный срок, и работает он в здец в какой крупной компании. А Вы вероятно под ТОПом понимаете руководящие должности в местных компаниях.
ТОПом ты можешь быть и в мега крутой компании и в маленькой....которая только открылась и развивается, а ты придумываешь стратегию развития этой маленькой компании....
ну... понимаешь... одно дело стратегия продаж мороженного в масштабах 3 киосков, а другое дело продажа нефтепродуктов в масштабах страны (самой большой в мире)
Тот же ЛУКОЙЛ имеет бизнесы по добыче в 6 странах, переработке в 5 странах, сбытовой бизнес в 22 странах, так что масштабы гораздо больше 1 страны... даже самой большой.
minitor Топ-менеджер - это руководитель непосредственно подчиняющийся генералу, ну и плюс сам генерал. А ларьки, газпромы, нефть и ель к этому отношения никакого не имеют.
Вопрос к знатокам : Леди и джентельмены, скажите ПЖЛ, большое ли значение имеет стаж согласно трудовой книжки при трудоустройтсве в Волгограде ?