/ Регистрация

  1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

Не заслужил отпуск?

Тема в разделе "Прочие вопросы", создана пользователем хамертайм, 24.05.11.

  1. 24.05.11 #1
    хамертайм

    хамертайм Активный участник

    2.063
    531
    Работаю в организации полтора года, 1 июля увольняюсь по статьте (армия зовёт).
    С 1-15 июня запланирован отпуск (за пол года оговорён и присутствует в графике отпусков), сейчас позвонили говорят небудет у тебя отпуска т.к. один отпуск уже был (весной), а на второй ты ещё неотработал пол года.
    Отпуск положен 2 раза в год. Про пол года говорят логично но скорей всего из вредности бреют. Это всё телефонная лабуда, завтра придётся разбираться.

    Как действовать? В договоре на написано - в год 2 отпуска по 2 недели.
     
  2. 24.05.11 #2
    DarkOne

    DarkOne Читатель

    732
    3
    ну по логике вещей должен быть тогда хотя б неполный отпуск. насколько я помню, когда я увольнялся, я отгуливал пару недель отпуска
     
  3. 24.05.11 #3
    ----Max----

    ----Max---- Активный участник

    4.019
    202
    Либо по логике вещей за не отгуленный отпуск заплатят.
     
  4. 24.05.11 #4
    хамертайм

    хамертайм Активный участник

    2.063
    531
    Отпуск этот нужен, диплом защитить. Получаеться если недоговориться по человечески остаёться только увольняться?
     
  5. 24.05.11 #5
    Нестоличная штучка

    Нестоличная штучка Читатель

    13.358
    2
    учебный отпуск возьми. + компенсацию за обычный неотгуляный обязаны дать во время увольнения
     
  6. 24.05.11 #6
    buffoon

    buffoon Активный участник

    6.367
    0
    Нестоличная штучка, сомнения на тему, что получится взять ;)
     
  7. 24.05.11 #7
    cole

    cole Активный участник

    11.288
    362
    Если взять справку-вызов + написать заявление за 2 недели, то обязаны дать, причем оплачиваемый - учебный отпуск.
    Если взять нереально (хотя дают за сессии, защиты и т.д.) - то вообще по закону - отпуск согласовывается заранее (в начале года на год), причем. отпуск можно брать - спустя 6 месяцев после трудоустройства 14 дней, и по 7 дней 2 раза по истечении 3х месяцев (тоесть после начала работы - после 9 месяцев, и после 12 естестенно).
     
  8. 25.05.11 #8
    ----Max----

    ----Max---- Активный участник

    4.019
    202
    хамертайм, если что, шли всех нах и бери больничный.
     
  9. 25.05.11 #9
    хамертайм

    хамертайм Активный участник

    2.063
    531
    Спасибо, 122 статья ТК вроде всё разъясняет
     
из москвы в саратов по волге | belimo blf 230 | веза крышный вентилятор | ночной рейс 2005 | спектакль два мужа по цене одного актеры