HTC, тебя успехи моего бизнеса не должны волновать так же как меня не волнует как часто у тебя запоры бывают.
А работодатели без работников? Почему нужно противопоставлять? Почему работодатель не может реализовать нормальную мотивацию? Я работал в 3 ОООшках - владельцы частники. И нигде не было реализовано нормальной системы мотивации. В 1 ОООшке платили оклад и поусмотрению управляющего премия, если большая прибыль, но от моей работы прибыль => премия не зависила, смысл такой премии? Во 2 ОООшке оклад + 100% премия, которая тоже в принцепе от моей работы не зависила (ну может при больших нарушениях премию не заплатили бы). Опять смысл такой премии? В 3 ОООшке просто оклад. Зачем мне напрягаться? Я лучше халтурами займусь. И кроме того нигде не было инициативы работодателя включить работника в процесс развития предприятия.
Так напесал один бородатый хрен, потом один лысый хрен подхватил, с тех пор этот бойан и перетирается на разные лады. К сожалению, так же это бойнище популярен у законодателей
zaqwsx, кто тебя должен мотивировать? кому кроме тебя самого нужна твоя жизнь и ее качество? мотивация идет изнутри. добавлено через 2 минуты работодатель без работников сможет как минимум работать сам на себя в удобном режиме. как например, василиса.Работник же тем и отличается от работодателя, что даже сам себя организовать не смог, не то что других0 и вынужден идти в услужение к работодателю за оклад. Как тут уже писал ПЕ - продавать себя на 8 (а не семь, пля!, и не два тем более) рабочих часов в день.
Работодатель, если ему нужно качественное выполнение работы. Иначе я сам начинаю себя мотивировать - если вижу, что работодателю плевать как я работаю (не мотивирует), я начинаю выполнять мин. возможный объем, остольное время подрабатываю на других работодателей. добавлено через 1 минуту если он компетентен в данном вопросе.
Пипец, сказал отец. И дети ложки побросали. Значит, ты, дружог, нанимаешься на работу. При найме тебе озвучивают оклад. И ты с ним соглашаешься, подписывая трудовой договор. Само собой, что за эту сумму ты должен качественно поработать. И получить вышеозначенную сумму в полном объеме. Что мы имеем в реальности? Оказывается, чтоб ты поработал качественно, оклада тебе не достаточно. Тебе еще работодатель должен песни петь и танцы танцевать, заинтересовать тебя чем то, чтоб ты поработал. Но в кассу каждый месяц ты первый в очереди, да не дай бог задержат на день, да не дай бог заплатят меньше! Сдашь налоговой или базу с3.14здишь. Даже проститутки честнее работают - получат деньги и ноги раздвигают, поцеловать и поговорить не просят. Повторюсь еще раз - боже упаси от таких работничков, как ты и Рози. Кем работаешь, кстати? добавлено через 1 минуту кто он то? компетентность предпринимателя измеряется его доходами. скока потопаешь, стока полопаешь.
так же рассуждала и та белокурая начальница, хотела навести порядок, начала с меня и на мне же закончила, после моего увольнения не проработав долго... я очень уважаю людей, которые у нас вообще не появляются месяцами на работе, получают копейки, но остаются спецами болото начинается отнюдь не на уровне исполнителей ну да ладно, это оффтопом действительно, только сообща можно противостоять незаконным действиям руководства, один в поле не воин, ему посочувствуют - и все, а когда касается многих - уже легче отстоять свои права, и это надо делать, я считаю это хозяин-предприниматель занимается строительством своего дела, а аллегатор-временщик думает, как хапнуть сейчас например? я хочу взять человека, но медлю, т. к. от подлости никто не застрахован, а судиться-рядиться нет ни минуты добавлено через 10 минут золотые слова, только не всегда так получается, тут много всяких извилистых тропинок, например: договариваешься на одно, а потом навешивают другое что за мизатропия мне часто звонили и требовали получить з/п ))) ну уж это совсем... ну, на то они и б"яди
да не работайте с такими, какие проблемы? Вам ТК даровал трудовой договор, пользуйтесь им. Да и что другое - мыть полы? Мусор выносить? Или, как ПЕ писал, бумажки помочь разгрести там, где аврал? Я давненько не работаю по найму, но когда работала, мне не впадлу было посидеть на телефоне, когда мои девчонки секретари обедали или делали копии доков. потому что по телефону мы получали заказы, за которые нам платили деньги. Те самые деньги, из которых вся фирма получала ЗП. Эт я не про вас конкретно. Просто по моему наблюдению, первые в очереди в кассу как правило немотивированные. А знаете почему? А не делают нихрена потому что в рабочее время... Да ладно... тут в ноут советовали насрать в соседнем разделе в качестве прощального аккорда. Извините, я тут не спец, но сдается мне что б-дь не равно проститутка. проститутка - профессия, а б-дь - образ мыслей и жизни... добавлено через 48 минут *********************************** *********************************** А вообще, народ, я конечно многое способна понять. Работодатель и работник суть классовые враги, единство и борьба противоположностей, другая всякая лирика... НО: Вот смотрите сюда: Это означает что? А вот что. Чувак сидит на окладе. (Иначе ему бы нах не уперлась вся эта мотивационная мутота - отработал в одном месте, ноги в руки и бежать в следующее, ибо время деньги). Он сидит на окладе, он сидит на попе ровно, то есть работает ровно столько чтоб не прогнали и не на миллиметр больше. Он сидит на форумах в рабочее время и с рабочего компа, агитируя всех бросить курить, пить, ипстись и вообще жить. Но всего этого ему мало. И он еще и подрабатывает у других, в то время, которое ему оплачивается его прямым работодателем. Такая вот б-дь-многостаночница. И считает это в порядке вещей, да еще и требует Видимо затем, чтоб более качественно работать на других работодателей. Тут же Рози из положенных 8 часов сократила рабочий день до 7 (помните, 5+2). Два она работает на работодателя, а 5 - на себя. И обижается, говорит, много лишнего понавешали на нее. Почему работодатель из своей прибыли должен все это оплачивать, да еще и цацкаться с каждым? Прав видите ли мало в ТК у работников, что вам еще? Чтоб на работу не ходить, а ЗП получать? Совсем что ли уже?
Под качеством я понимаю инициативную работу. Приведу пример: работаю я сис админом. И вижу что процессы не оптимально организованы, можно и конфигурацию 1С подправить, и вообче программку нарисовать, чтоб отчетик из одной проги в другую перебрасывала на раз два, но передо мной такой задачи нет, а когда я что-то пытаюсь объяснить управляющему, он энтузиазма не проявляет. Поэтому я бросаю эту идею, сажусь м в свободное время занимаюсь халтурками или храплю в кресле.
Скажите много Вы таких видели, которые были бы бухгалтерами, программистами, юристами, сантехниками, пекарями и плотниками? У Василисы то вся конторка в портфеле помещается. А попробуй ресторанчик нарисовать?
ВОт у меня был перец -- электромонтажник. На собеседовании как дополнительный навык указал умение монтировать сплиты, до этого он работал в конторе по их монтажу. Пришло время сплит в конторе поставить. Говорю чуваку -- ну вот и ставь коли хвалился что умеешь. Он в письменном виде бумагу приносит -- что делать этого не будет ибо это его сокровенное знание и он хочет это только за дополнительные деньги а так не будет делать.
А ты сумей замотивировать, это очень просто, было бы желание. Сумей включить работника в процесс, что бы он к тебе прибегал с идеей, а не к твоему конкуренту. Я же говорю вот так трз-два-три сунишся с идейками, и не получив поддержки в четвертый раз не прдешь. А свободное время есть, почему не сделать что-то хорошее, хотябы и для другого работодателя? добавлено через 3 минуты Ну правильно, если Вы это условием не ставили. Может он еще и подметать умеет, так что же он должен Вам теперь и уборщиком работать за те же деньги?, это другая работа, другие деньги.
Открою тебе страшную тайну: в обязанности монтажников входит уборка рабочего места, никаких других денег за это не платится.
С утра пришел на работу.Зашел на сайт посмотреть что тут про митинг, а оказывается два дня чешут про петтинг. Не надоело?Где модер?Запарили.
На минимально возможный объём качественной работы, оговоренный в трудовом договоре, работодатель тебя уже мотивирует. Окладом. Ну, в общем, да. Ибо так эта работа устроена, она идеально выполняется, если всё работает, а сисопа никто и в глаза не видит.. На эту тему у меня прикол был недавно в одной конторе: думали они, что у них мой работник силдит постоянно, звонят, чел недоступен, звонят мне и просят подняться на второй этаж... На что, собственно, получают логичный вопрос - где именно на второй этаж? Для одного из отделов стало открытием, что сисадмина у них постоянного нет. добавлено через 7 минут PenisEnlarger, Да, чел реально борзый по части сплитов - ведь он возможности свои указал как преимущество, что ,собственно, и стало его причиной приёма на работу. А теперь, оказывается, за этопреимущество, за которое его приняли на работу - он ещё денег дополнительных хочет. Ппц.