Скорее всегда "БЬЮ по заднице", это эффективнее. А делать это приходится очень часто, иногда даже не хочется совсем, но человек сам напрашивается. добавлено через 2 минуты Своди к ветеринару - у неё глисты. Или ты хочешь сам потом себе лизать?...
Не знаю. Я на прошлой работе с начальством 4 раза круто ссорился, по поводу его, начальства, хамского поведения в отношении работников (не меня, мне-то начхать). И ничего, увольняли, а на следующий день брали обратно с повышением оклада. А сейчас и вовсе **** лизать некому - если только себе, любимому, но меня это как-то не вставляет...
бугага добавлено через 56 секунд только - сноси. че ж он на поводке поведет? добавлено через 4 минуты VladVolgograd, когда жили в норильске я притащила с улицы псину. и он лизал себе (не то что крыса, но рядом). и муж ругался чтоб я выгнала его потому что плохо что ребенок такое видит)))))))))))))) вообще плохо это когда лижут. не мороженное))))))))) добавлено через 10 минут Кажись я опять не по теме. про задницу тема. удалят как всегда
Никому ничего не лижу, иногда правда приходится быть излишне вежливым с людьми, которым бы хотелось ответить довольно грубо
Странная тема...есть понятие долджностных обязанностей, зачастую описанных в должностной инструкции. Всё, что за пределами этих обюязанностей - к исполнению по желанию работника, всё, что в них - обязательно к исполнению без вопросов.
Всем привет. Тема конечно интересная, но наверное объект обсуждение выбран не верно. У меня в подчинении есть люди, но сказать, что они мне что-то лижут, то это будет не правда. Я считаю так, если человек профессионал или стремится к этому, то он не будет заниматься подобными вещами, просто время не хватит на это. Коллектив должен работать как хорошие и точные часы. В большей части атмосфера в коллективе зависит от самого начальника, если он любит, когда ему лижут, то такие люди будут у него работать, а если нет, то соответственно.
Когда коллектив большой элементы лизоблюдства есть всегда в той или иной мере. И чем человек выше поднимается по карьерной лестнице тем больше становится желающих лизнуть.
когда коллектив большой, он обычно бьется на подразделения... Тим прав - обстановка "лизания" появляется только при такой потребности лизуемого. Если он пресекает, а подчиненные видят, что результата это не дает, то и обстановка остается рабочей. ЗЫ Большой Босс приходит к врачу и жалуется на проблемы с запорами - Вот, доктор, последние три дня никак не могу сходить по-большому! - Давайте посмотрим...опаньки...да у Вас же анальное отверстие отсуствует! - Блин...зализали...
А кто-нибудь был на место того кому лижут. Противно. Я готов говорить с подчененным на равных, в его области, но только если он профиссионал. Поэтому и стараюсь работать со специалистами. Пусть каждый будет специалист в своем секторе работы, но специалист, чтобы не приходилось краснеть перед клиентами.
А почему был, может и есть в данной ситуации? А знаете иногда забавно даже. ------------------ in love with myself, PenisEnlarger Я с большим уважением отнесусь к темам создаваемым вами. Спасибо за содержательные вдумчивые посты.
Не секрет 3-е, о котором есть запись в трудовой. Когда был студентом, кем и где только не подрабатывал, но это не в счет. У меня были начальники, которые не допускали жополизания со стороны других членов коллектива. Сделал работу- получи премию, не сделал, получаешь по ушам. Кнут и пряник, третьего не дано. Никто не мог стать лучше, выше, ровнее перед начальством, только потому, что он вовремя отлизал. Как уже сказали выше, кто лижет ****, тот профессионально слаб и кому ему есть чего бояться. Мне просто очень сложно переступить самого себя.
Увы в большинстве организаций ритуал пополизания неистребим, это было есть и будет и еденичные случаи принципиальных начальников и сознательных подчинённых это редкость. И очень часто те кто профессионально слаб и умело лижет руководителю имеют карьерное преимущество перед теми кто хорошо делает свою работу. Est telle la vie
А вот это уже ********** начальства, пускать вперёд (читай вверх) некондицию. Если человек думает головным, а не спинным мозгом, то он прекрасно знвет, что он может поплатиться за это и никогда такого не допустит. Я не беру в счет всякие родственные свзязи и любого рода толчки от сторонних лиц, это уже совсем другая история и мне кажеться такие времена прошли. Сейчас нужен результат, а не только присутствие сотрудника на рабочем месте.
Родственные связи даже полезны для компании порой... что ж вы так категорично судите... что-то маловато...
так и я о том же. при всем при том, что с руководством вроде по-хорошему расставались... офф: Гад, определись с текстом сообщений