Представим, что бухгалтер тихо, не один год сдает отчеты, от налоговой никаких претензий, а потом случается нечто. Бухгалтер исчезает. Причем, без намеков, без поводов. Не оставляя ни адреса, ни паспортных данных и унеся свою трудовую книжку. Директор спокойно ждет неделю, а тут - звонок из налоговой - к вам проверка, готовьте документы за последние три года. директор кидается искать бухгалтера - ее нет. Смотрит документы - половины не хватает. Действия и санкции налоговой в данной ситуации? И как директору объясняться?
Предложу вариант поиска бухгалтера через пенсионку. Если у него была карточка пенс. страхования, у них есть адрес. Также, данные бухгалтера должны быть у кадровика (секретаря организации), а вообще, согласно Закону о бух. учету именно бухгалтер считается ответственным за всю документацию и должен передать ее вновь принятому бухгалтеру по акту приема-передачи. Без этого его не уволят. Вообще, странно, что нет его адреса, обычно, директор знает о своем бухгалтере практически все (как-же он ему деньгами доверял-то распоряжаться). ИМХО бухгалтера надо искать до проверки.
А вообще всю ответственность несет директор! ему прсто скажут не фиг было такого буха нанимать на работу - твои проблемы и впаяют по полной!
А налоговая ждет документы на проверку. ИМХО лучше искать каны в налоговой "договориться" по проверке. Хотя, стоить это будет.... Еще вариант: обратиться в аудиторскую компанию, они восстановят всю отчетность, где надо зачистят с целью минимизации налогов, где надо дубликаты возьмут. Можно сделать все. Вопрос только в деньгах.
Сначала действия Директора: 1. Очистить расчетный счет и кассу. На счету и в кассе должен остаться ноль. 2. Заявление в милицию о хищении бухгалтерских документов. Милиция открывает дело, налоговая до закрытия дела никаких санкций предъявлять не вправе. Нет оснований для санкций.