Новая "весомая" фигура в политике

Бизнесмен Прохоров может возглавить партию "Правое Дело". В составе партии много бизнесменов. Например, в высшем совете организации заседают вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Игорь Юргенс, гендиректор Российской корпорации нанотехнологий Анатолий Чубайс, основатель компании «Вимм-Билль-Данн» Давид Якобашвили. читать
Прохоров признается, что в политике он человек совершенно не искушенный. Но, по его словам, политика - это компромисс, а ему всегда удавалось его достичь. «На протяжении всей своей жизни в бизнесе у меня это получалось: когда разгружал вагоны и варил джинсы и когда успокаивал бастующих в Норильске, договаривался с профсоюзами, приглашал на работу лучших из лучших, и позже, когда разделял бизнес с бывшим партнером». Читать
«Просто раздача денег на благотворительность - это тоже здорово, но, на мой взгляд, недостаточно. Тем, кто хочет продолжать работать в России, нужно знать свою страну, понимать, какие проблемы стоят, и в некотором смысле, без пафоса, быть гражданином и пытаться эти проблемы решать. Я мог бы и не упираться по Трудовому кодексу. Но у меня есть активная позиция, дикая энергия, и я хочу добиться изменений, улучшения. Может быть, не всегда получается, но я по крайней мере делаю это искренне.»
Р.ы. Честно мне Прохоров импонирует как человек и бизнесмен… явно искренний и дальновидный, а главное с хорошим чутьем…

 

Alexander099, думаю когда заработает себе хорошее количество политических очков, то "любовь" явно поубавится... Ходорковский тоже поначалу был в друзьях...

 

Doctor Zlo, я слушал несколько интервью с его участием...и скажу, что он толковые вещи предлагает… а то, что у нас не любят богатых, так это еще с царских времен осталось…
Как в анекдоте, про то, что хотят революционеры за окном: "чтобы не было богатых, а не чтобы не было бедных..."
Множество статей просто заказных... В 2009 году, несмотря на финансовый кризис, менеджмент ГМК «Норильский никель» сохранил достигнутый уровень заработной платы и социальных гарантий своим работникам. Компании также удалось обеспечить рост производительности труда и изыскать средства на выплату премии работникам в конце года по ожидаемым результатам производственно-хозяйственной деятельности. В итоге были сохранены лидирующие позиции компании по уровню оплаты труда работников среди крупнейших горно-металлургических предприятий России.
Средняя заработная плата работников российских предприятий группы компаний «Норильский никель» в 2009 году по сравнению с 2008 годом выросла на 2,2% и составила 48,8 тысяч рублей, что почти в 2,6 раза выше средней заработной платы по России и в 2,3 - в российской металлургической отрасли. Средняя заработная плата работников Заполярного филиала компании в отчетном году составила 57,6 тысяч рублей, превысив аналогичный показатель за предыдущий год на 3,7%.
В 2009 году ГМК «Норильский никель» также предоставил работникам социальный пакет общей стоимостью 3,9 млрд. руб.
Социальный пакет включает льготные путевки для санаторно-курортного лечения и отдыха (0,9 млрд. руб.), оплату работникам северных предприятий и членам их семей проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно (1,4 млрд. руб.), дополнительное пенсионное обеспечение работников и прочее (1,6 млрд. руб.).В течение многих лет в компании реализуются программы оздоровления работников и членов их семей. В 2009 году отдохнули по льготным путев-кам около 17 тыс. человек. здесь
"Государство бросило нас", - горько произнес в 1993г. тогда Анатолий Филатов, разочаровавшись в государстве..В Норильске, который еще совсем недавно считался одним из самых благополучных городов страны, теперь по полгода не платили зарплату, а по улицам ходили демонстрации голодных и озлобленных людей.

 

Почему все галдят только словами жерношлюх и тупоголовых политиков… во-первых никто не предлагал ввести 60-ти часовую неделю… Вот слова Прохорова, а не искаженные и выдернутые из контекста:
"- Наше трудовое законодательство по духу - это КЗоТ 1971 года. Основная проблема советской экономики - текучка кадров, и работника нужно было закрепить на месте как можно надежнее, сделать так, чтобы его было сложно уволить. И эта идеология перекочевала в современный ТК, хотя проблемы стоят совсем другие.
Так вот, объясняю хохму про 12-часовой рабочий день, который якобы я предлагаю ввести.
- По нашему ТК любой человек имеет право работать 40 часов в неделю на основном рабочем месте. Если он хочет подработать, может взять еще 20 часов (полставки) в другой организации по этой же профессии или в своей организации, но по другой профессии. Если вы журналист и хотите подработать еще, можете попроситься в своей редакции на полставки сторожем. Или же взять 20 часов по профессии журналиста, но в другой редакции. К нам обратились с просьбой не работодатели, а рабочие коллективы, чтобы мы внесли эту поправку. Чтобы работник по собственному желанию мог взять полставки по своей специальности на своем рабочем месте. Поправка элементарная. А раздули так, что, мол, мы против сверхурочных и вообще хотим, чтобы все бесплатно работали. А кто сейчас работает 8 часов в день? Если человек любит свою работу и чего-то хочет добиться, он работает столько, сколько нужно. И это правильно, потому как экономический прорыв иначе невозможен, это показал пример и Китая, и Индии. (З.Ы. почему-то не вызывает ни у кого возмущение, что учителя и врачи вынуждены работать на 2-2,5 ставки, что-бы хотть как-то выжить в нашей стране... это в согласии с ТК?)
- В нашем ТК не прописаны такие мировые формы, как дистанционные рабочие места. В мире дистанционно работают миллиард человек. А у нас главный бухгалтер, уходящая в декретный отпуск, не имеет возможности работать. Хотя она может закрывать баланс, сидя дома, по компьютеру. Но нет же, выходи на работу и сиди с 9 до 6.
- А после 45 лет устроиться на работу почти невозможно… А потому что не работает срочный договор. Взял человека на работу, а он оказался плохим работником. А его уже не уволишь. У меня знакомый - директор маленькой частной клиники. Он уже полтора года не может уволить плохого врача. Очень хочется, чтобы товарищи оппоненты пошли к этому врачу на лечение. Нужно, чтобы было так: заключили срочный договор на год, отработал хорошо - продлили еще на год с повышением.
Столько защитников ТК неожиданно возникло. А при этом в России 30% работодателей впрямую его нарушают. Еще есть цифра: 20% трудоспособного населения вообще непонятно чем занимаются. Они не платят налоги. А это 13 млн. человек. Или все трудоспособное население Австралии.
Что более гуманно - оставить 50% работающих, платить им деньги и спасти предприятие или держать всех без копейки, пока не наступит банкротство?
В нашей нестабильной экономике бизнес должен иметь возможность быстро ужаться, свернуться. А выплачивать пять окладов при сокращении дороговато. Давайте повысим минимальную оплату труда в стране. Но вместе с этим примем срочный договор и упрощение увольнения. Тогда цепочка логичная. И давайте создадим фонд бизнеса и государства на переобучение уволенного человека. Я, как работодатель, согласен. Надо защищать человека, а не рабочее место. Чем быстрее закроется неэффективное рабочее место, тем лучше для всех."

 

стоит очень много... может приведете пример за последние 20 лет в нашей стране хоть один удачный проект в автомобильной (да и не только...) отрасли, который поднял бы престиж нашей страны и самой отрасли... За токой короткий срок выдать действующую и нормальную машину-гибрид- это просто революция в автопроме.
З.Ы. Чубайс, которому выделили намного больше денег, так и не смог удивить страну нано-танками и самолетами...

 

Еще раз повторю, что Прохоров предлагал лишь несколько поправок. Суть одной из поправки сводится к тому, чтобы разрешить людям при желании устраиваться на дополнительные полставки по своей профессии на своем рабочем месте. Чего нынешний кодекс не подразумевает. Ведь 60 часов в итоге в ТК есть все равно…
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

 

Насчет «Нью-Джерси Нетс»:
"Нашей группе участие в таком комплексном проекте несомненно интересно только в случае использования технологий НБА для системного развития баскетбола в России." - Прохоров.
1. Коммерческие условия:
- «ОНЭКСИМ» предоставит кредит на строительство новой арены в Бруклине под обеспечение существенной доли в проекте.
- контрольный пакет команды «Нью Джерси» переходит к группе за символическую цену.
- под эту сделку группа привлечет аналогичный кредит в западных банках (я считаю, если получится, сделка будет просто уникальной!).
2. Качественные условия:
- Россия получит равноправное место в элите мирового баскетбола.
- доступ ко всем современным технологиям и методикам подготовки с возможностью использования их в России.
- стажировки ведущих российских тренеров и менеджеров в НБА.
- возможность посылать лучших студентов в лагеря подготовки НБА.

- Иностранная пресса недавно писала, что вы остров купили на Сейшелах. Можно поздравить с покупкой?
- Я тоже читал и удивился - оказывается, у меня теперь остров есть (смеется Прохоров)! Только потом понял, откуда ноги растут. На Сейшелах я действительно отдыхал, а какой-то русский некоторое время назад там остров купил. Все вместе соединили - и получилось, что Прохоров острово­владелец.


---------- Сообщение добавлено 17.05.2011 14:20 ----------

DVR, никто не предлагал работать больше 8 часов сталевару или шахтеру...просто человек упадет. А если ты менеджер или юрист, то почему законодательно ты не можешь работать по 12 часов на своем месте, если ты хочешь? Почему сразу акулы бизнеса хотят тебя съесть? (А по сколько сейчас работают продавцы ТРЦ и им что, доплачивают за сверхурочно? )
З.Ы. Еще одно высказывание: «У меня довольно много знакомых уезжают из страны. У кого много денег - в Лондон. А у кого поменьше - в Прагу или в Польшу. Говорят, зато дети могут спокойно в школу ходить. И это очень плохо. Ведь уезжают состоявшиеся люди в самом творческом и работоспособном возрасте. Я бы это явление сформулировал так: цена отъезда стала ниже, чем цена борьбы за существование здесь.»

 

Еще одна поправка, за которую выступил Прохоров:
«Следующая поправка, которую мы предложили, связана с совмещением работы и учебы. Мы считаем, что если работодатель послал человека учиться, то нужно оплачивать два месяца отпуска на сдачу экзаменов. Но если сотрудник хочет учиться сам из любви к искусству, то не нужно. Поясню, почему. Во-первых, он «съедает» деньги своих коллег, у которых соответственно из-за этого ниже производительность труда, и им приходится делиться. Во-вторых, он занимает чужое место. У меня был клинический случай в компании. Один очень способный инженер, на которого мы рассчитывали, поступил в ГИТИС на режиссерский факультет. Сказал, что всю жизнь мечтал учиться в этом институте, и, наконец, может себе это позволить, потому что ему оплачивают отпуск. Как инженер он занимает чье-то место, но главная проблема состоит в другом: учеба должна поддерживать целевую, а не абстрактную должность. Я не против высшего образования. Я – за. Просто вопрос заключается в том, а есть ли рабочее место под это образование? Более половины россиян, заканчивающих сейчас вузы, никогда не найдут достойное рабочее место по своей специальности и будут профессиональными безработными. Это – не нормально. Поэтому мы пытаемся очень мягко, маленькими шажками чуть-чуть улучшить ситуацию.»

---------- Сообщение добавлено 17.05.2011 14:49 ----------

А интересно, кто у нас реальная оппозиция? КПСС? ЛДПР? а может Карпов или Лимонов?... кто нибудь предложил для нашей страны действительные и важные шаги по выходу из сложившейся **пы? Кто достиг сам в своей жизни каких либо высот или делом своим доказал, что он способен на большее, чем огалтело кричать, что виноваты во всем Путин и Медведев?
Еще из интервью:
«…если мы не поднимем производительность труда в бизнесе, в государстве, в системе образования, ничего хорошего нас не ждет. Распределением нефтяной ренты жить не можем: на всех не хватит. Поэтому мы должны создавать добавленный продукт и идти в инновационную экономику. Это процесс довольно тяжелый. Когда я им пытаюсь заниматься, порой даже близкие соратники критикуют и спрашивают: «Тебе что, больше всех надо? у тебя же все хорошо!». Я отвечаю: «Вы не поверите, но жить-то я хочу в России». Мне возражают: « Но она вырождается». Тем не менее, я хочу жить здесь. И если я понимаю, что есть проблема, я буду пытаться ее решить. Мое активное выступление против профсоюзов и даже против линии «Единой России» по трудовому кодексу, это пример такого рода. Гражданское мужество должно быть. Бизнес любит язык засунуть в… разные места и тихо сидеть. Дескать, ну, переживем. Очень часто люди заранее боятся: «А что подумает высокое начальство?». А оно, может быть, ничего не думает. Или считает так же, как ты сам. У нас никто не высказывается по этому поводу. Вопрос в том, где мы живем: в стране, где нет бедных или где нет богатых? Мне хотелось бы, чтобы мы жили в такой, где нет бедных. Для этого нужно очень много работать. Оптимистичный сценарий – 12-15 лет, при условии, если возьмемся за дело сейчас.»