Как выбить долг с работодателя?

кто это Вас так жестоко обманул???

единственное, что еще можно взыскать через суд - это проценты в соотвествии с трудовым кодексом за каждый день просрочки в размере (если не изменяет память) одной трехсотой от ставки рефинансирования на день взыскания (сейчас - 13%)

 

Обычно работодатель расчитываеться с подчиненными
всегда и сполна если только работник не наделал
косяков . С чего вы взяли что Ваши голословные
заявления о черной зарплате сподвигнут кого либо
на что либо типа рытья земли соответствуюшими
контролирующими органами, расписываясь за 1000
рублей в ведомости вы добровольно приняли
правила игры что ж Вы теперь кипятитесь.
По суду Вы получите возмешение в соответствии
с законадательством только исковое заявление
пусть вам напишет грамотный адвокат а то получиться
просто пшик.

 

в нашем государстве, если контролирующие органы могут наехать, то они обычно наезжают... сия простая формула часто пополняет карман контролирующего, так что материальный стимул имеет место быть

 

Если контролируюший орган и сможет в зтой ситуации
каким то образом наехать в чем я сильно сомневаюсь
то пострадавшее лицо точно будет в пролете

 

xoxot07
вся фишка в том что обычно дешевле работнику деньги отдать, чем гемор с проверяющими себе найти (тем более их вон сколько инстанций, подхваты могут быть не везде), чисто экономика :-) никакой благотворительности

 

Если зарплата- чёрным налом, не выполняй работу всю, пока не заплатит полностью. 5-6 неоконченых дел заставят начальника подумать. Если это не получается- завязаться как- нибудь ещё, вплоть до незаконных действий по отношении к фирме так, чтобы директору было выгоднее договориться с тобой, нежели расхлёбывать потенциальные проблемы.

Это только тогда, когда у директора крыши в органах нет. Я таких директоров ещё не видел. У каждого хоть что- то имеется. Поэтому связываться с органами может быть даже опасно.

 

...Ну суд узнает...И что?...Понадобяться доказательства. При их отсутсвии можно получить проблемы за клевету.

Рыжий добавил [date]1125813064[/date]:

Я не понял...А официальную зарплату выплатили?...Если выплатили, то с юридической точки зрения задержки зарплаты нет.... Ведь с юридической точки зрения есть только та зарплата которая "белая". Чёрной-её нет.

Рыжий добавил [date]1125813964[/date]:

ОООО!...Моральный ущерб тоже надо доказывать..

 

Обсудим подробнее типы фирма где платят в конвернтах.

Где так не делают, а если делают, то это уже исключение -- крупные заводы, инфраструктурнее компании, государственные органы.

Где так платят:

1. Задрипанные лавочки которая чихни -- и развалится, платят в черную потому что, если не съэномишь на налогах, вообще разоришься, и, вероятно, не платит потому что правда уже нечем. Любую проверку такая фирма не переживет и платить будет нечем.

2. Серьезные конторы, которые так же экономят на налогах, но там все настолько хорошо обставлено, что любая проверка как пришла, так и уйдет ни с чем.

3. Бизнес, который по определению вне белой экономики, но там редко белая часть вообще присутсвует. Тут права качать опасно для здоровья.

Так что пусть инициатор ветки сначала расскажет какого типа у него была контора, прежде чем давать советы.

Хотя в любом случае хрен что выйдет.

PenisEnlarger добавил [date]1125830872[/date]:
Hafen

про очередность уточню в понедельник. Сдается, что у вас тарая редакция.

 

Поддержу LuckyM и Рыжего. Шансов ноль, если "черные" деньги не шли на карточку. Правовыми способами не поможешь.
Само обращение в суд ничего не даст, т. к. нет письменных доказательств суммы "черной" зар. платы. Если выплатили "белую" часть никаких уголовных дел за задержку выплаты быть просто не может, а также никаких процентов за не выплату. Моральный ущерб у нас по таким делам тысячи 2 дают.

Не поможет. И там и там "пошлют".

Если не выплачена "белая часть" можно получить реально:
1. Сумму "белой" з/п
2. Моральный ущерб (тысячи 2 )
3. Проценты за невыплату (с минималки они будут настолько смешными, что их считать дольше (рублей 200-300 где-то)).

"Черную" правовыми методами получить не возможно.

 

я так поняла, что ничего не выплатили..

 

Мы так здесь и не услышали что за кантора и как платили! Поэтому и посоветовать не можем ничего определенного.

 

Деньги платили на карточку?

 

1.Обращайся в суд по поводу невыплаты белой зарплаты.
2. Сходи в прокуратуру и напиши заявление с требованием возбудить уголовное дело по факту невыплаты белой зар.платы.
Только предварительно в письменной форме напиши заявление с ТРЕБОВАНИЕМ немедленной выплаты задержанной зарплаты.
Только это надо всё делать с профессиональным юристом. Или сначала изучить Гражданский Кодекс, УПК, Закон о Труде.

 

Тут на форуме присутсвует профессиональный юрист который сказал что не фиг затеваться.

 

Сейчас существуют официальные фирмы, которые занимаются "выбиванием" долгов в т.ч. по зарплате. Все зависит от суммы долга.

 

Дапвайте уточнять что нефиг затеваться...Насколько я понял "нефиг затеваться" по поводу выбивания "чёрной" зарплаты. Потому что с юридической точки зрения её нет. А насчёт белой зарплаты ...98 процентов шансов что, при правильном подходе, выплатят. Не захотят заморачиваться с судом. Но документы должны быть составлены юридически грамотно. И ходить разговаривать незачем. Относить документы-незачем. Только по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Сначала письмо с требованием о немедленной выплате задержанной зарплаты. Через неделю ещё одно письмо с напоминанием и требованием ускорить выплату задержанной зарплаты. Через неделю ещё одно письмо такого же содержания. В течении месяца работодатель обязан письменно ответить на первое письмо. И в зависимости от ответа можно и нужно писать заявление в прокуратуру о возбуждении уголовного дела и в суд о взыскании задержанной зарплаты. С предоставлением всех копиий писем и ответов....
Согласен...Геморойно...
...Я таким макаром на судебных приставов в суд подал по поводу неисполнения подразделением судебных приставов закона.

 

ну блин, с этим-то кто спорит? вопрос был как получить всю зарплату. На него совместными усилиями получен ответ что никак.

Белую так получить можно если только то юрлицо не прикрыто еще, и, получив таким образом денег, считай подписался что больше ни на что претендовать не будешь.

Если разговаривать, то можно рассчитывать и на остальное

 

Сегодня забрала справку у з/п и трудовую с бывшего места работы, и нашла дополнительный стимул обратиться в суд - запись в трудовой не соответствует записи в тр.договоре, т.е. в трудовой записана меньшая должность и дата с которой я начала работать в той компании неверна на 2 месяца. Имеет ли это какое-то значение для суда? Можно ли восстановить в трудовой реальный срок и должность?
(и еще, в отделе кадров обнаружила поддельное заявление с просьбой об увольнении написанное не мной и опять с ложной датой 29.07 вместо 24.06, а увольнение от 1 августа, есть ли смысл обращать на это внимание?)

Если есть кто обращался в суд с целью выбивания з/п, поделитесь опытом.

 

Да. Можно подать иск об изменении записи.

Да. Через суд.

В суд надо нести все, чтобы подчеркнуть недобросовестность работодателя.

Завтра процесс, судимся с Сарпинской птицефабрикой, сразу 2 работника "выбивает" не выплаченную зар. плату, вынужденный прогул и моральный вред. Прокуратуре и суду позиция ответчика (работодателя) не особо нравится, чую я завтра решение у нас будет....

 

если у тебя на руках нет этой бумаги а ты ее только видела, смысла упоминать нет, работодатель не ***** ее показывать, так что будет голословное заявление, граничащее с клеветой.

Остальных фактов достаточно что бы решить вопрос.

 

vbk, Сходи в дом профсоюзов. Там консультация юриста стоит 0 руб если ты член профсоюза (нужна членская карточка). Либо копеечную сумму (3 года назад было 100 р.) Там тебе напишут все и т.д. Про адвоката тебе фигню тут наговорили адвокат по таким делам нафиг не нужен (если есть запись в трудовой либо контракт на руках) это мне во всех конторах сами адвокаты сказали когда я такими же проблемами как ты занимался. Ну и удачи.

 

гм... а оно тебе надо?? озвуч контору .. напиши как там фигово на всевозможных форумах и... успокойся..
себе больше проблем и гемороя наживешь...

 

фамилию директора в студию плиззз...

 

vbk , образец искового (если к юристу не хотите) в суде висит. Иск подается по м/нахождения ответчика. Подсудность - мировой суд. Можно просить: невыплаченную зар. плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты (денежную компенсацию) за несвоевременно выплаченные суммы при увольнении, моральный вред (в райне 2-3000 руб, т. к. больше не присудят).

Сегодня выиграла у работодателя все вышеперечисленное, моралку дал 2 500 руб (просили 10 000, рассчитывали на 2 000 ), причем заострил внимание на сроке не возврата денег (3 месяца)....т. е., если бы год не отдавали, тогда да.... , ну и расходы на адвоката, естественно. Получилось солидно - 37 000. Но у человека з/п 9 000 была.

Кстати, vbk , по трудовым делам есть срок исковой давности, он составляет три месяца с момента невыплаты з/п, в вашем случае.

 

Томарев Сергей Александрович-директор
Фролов Глеб Юрьевич-технический директор
vbk, как всё закончится отпишись пож-та, интересно очень.