Приставы арестовали счёт

netдима, и пистолет к виску приставят?

 

buffoon, с противном случае ты будешь получать свою зарплату на карточку,которую тебе дали и получать по которой ты уже дал своё согласие и это-не кипятись,лучше почитай вот это

 

netдима, работодатель не в силах заставить работника получить карточку, выдать просто так карту без согласия работника он тоже не может, заставить написать заявление на получение з/пл способом отличным от получения налички в кассе - тож не в силах..
PS работник при желании может и будет получать деньги в кассе

 

а он и не будет его заставлять,т.к.ему это и нах,не нужно-в случае перехода на карточки,то сперва,заблаговременно извещают об этом событии,если работник не согласен,ему предлагают завести свой щот,если он и в этом случае залупится,то в таком случае,его зарплата тупо зависнет на балансе предприятия.
Если работнику,что не нравится,то он вправе подать в суд,который и постановит-завести банковский щот и получать там деньги,либо соглашайся на банк от предприятия.Если работник и этого не сделает,то в таком случае его деньги так и будут висеть на балансе организации,пока до него не дойдёт,что надо делать или пока инфляция их не схавает.

а от него и это не требуется-он сделает предложение,либо ты получаешь бабосики по нашему банку,либо газуй свои реквизиты.Если этого не будет,то будет то,что будет.
Сечёшь?

кто сказал?
На основании чего?

 

так и есть.

 

и что там читать?))) дали ссыль на такой ОБШИРНЫЙ ресурс, самим догадаться?)))
да и вообще я если бы уважал администрацию сего форума никогда бы не дал бы ссыль на ТАКОЙ ресурс!! щас лукоморье опять в черный список залетит и потянут за ним нитки))))

 

я. вы вроде меня цитируете

на основании желания работника - это же очевидно

 

мало ли чего ты сказал,може завтро ты буш утверждать,шо земля треугольная.
Желание работника так и останеца его желанием,если начальство не посчитает нужным его выполнить.

 

При наличии в коллективном договоре пункта о получении з/п на карту (и только), очевидно, что работник идет лесом со своими желаниями.

 

да понятно, что твои желания никого не интересуют

 

это ничтожное условие.

---------- Сообщение добавлено 10.05.2013 10:53 ----------

а те кто его туда вставил - неграмотные

 

дык понятно что буффон прав.По законам работник куда более защищен чем работодатель

Другое дело что приставы возбудили волну,из которой сейчас будут нарастать проблемы и их решения

 

от карты отказался и получаю на работе налом, за мной ещё 30-40 чел отказались получать карту, хотя давили нехило

 

это при условии, что работник будет как вы прогибаться под любые хочу начальства.

даже при наличии пункта каждый день лизать задницу начальству - вы можете ее не лизать.

я вот подумываю о душах.. думаю душ двести себе завести

 

о душЕ надо думать, а заводить надо партнершу

 

uncertainty, вот что значит опыт который не пропьешь .. а жаль

 

С чего бы это?....

---------- Сообщение добавлено 10.05.2013 20:20 ----------

Вот что за дурацкая привычка читать (а еще хуже - цитировать) неграмотную тетку, которая ГК/ТК РФ в глаза не видела, вместо чтения законодательства РФ??

Вы статью ГК РФ, указанную в цитируемой вами писанине, сами то читали? ... Нет? Прочтите, плиз, а после, не откладывая в долгий ящик, прочтите и ТК РФ.

ТК РФ - чтиво нудное, но мозги прочищает...

 

RomAnger, а че там,в двух словах? или это тоже привычка

теперь я так понимаю,надо лезть в трудовой кодекс,чтобы подтвердить цитату тетки,а вы пока поспите?,а на утро скажете что мол это все неверно,ищите лучше.И я опять полезу искать? Знаю я такого типа товарищей тут.
Ответ нет,неверно,брехня,бред-это вобще не ответ.Ответ нет надо продолжать потому что
А вы вместо потому-что предлагаете изучать ТК))) как-то однобоко.С чего я должен верить вам больше,на основании предложения что-то изучить? Интрига чтоли?

 

Оооо, вы еще и чтец неважный... Я же достаточно четко просил прочесть статью ГК РФ, и специально выделил ее в вашей цитате....

А вы мне коап цититуете ....

ВАМ - не надо.
Вряд ли это пойдет вам на пользу, простите.

---------- Сообщение добавлено 10.05.2013 20:47 ----------

Пока я отвечал - вы пост свой поправили, что ж - плюс вам за внимательность)))

 

кроме того Deceiver подтвердил теткины слова практически
Мне не надо,тут вы правы.Но вот дождемся ли мы пролива света от вас кроме обобщений?

 

...

 

Не, не то прочитали...
Ст.421 ГК РФ:

Так вот, ТК РФ устанавливает такое исключение...

 

а ,ясно.не то почитали,не так поняли.Есть что-нибудь из практики? Когда по закону работнику ограничили получать налом? надо яндекс спросить
яндекс пишет-нет,не имеют права

 

какое исключение?
Вы прочитали то, что я процитировал&
и, уж, извините, как говорится, Вы сейчас теоретизируете или компетенции есть в этом вопросе?

---------- Сообщение добавлено 10.05.2013 21:01 ----------

еще раз повторю, ограничить нельзя. мне 100% переход на карточки практически в KPI поставили в свое время - надо было провести работу по "уговариванию" подчиненных.

 

он просто приравнял "законом или добровольно принятым обязательством".В этом предложении закон над всем остальным-иначе законов бы не было,а были бы добровольно принятые акты)) Гражданин,пройдемте.Нет уж,извините- явот акт сегодня написал,вот в кармане лежит,мне можно еще пять рюмок ))

 

uncertainty,
Смотрю в книгу - вижу фигу...

А что же устанавливает ТК РФ?

ГДЕ вы увидели ущемление прав????

Более того, читая ст.136 ТК РФ

все забывают про выделенное мною вводное слово, которое определяет степень обычности написанного.

Из вышенаписанного следует, что выплата з/п в месте выполнение работы явление распространенное, но НЕ обязательное. Может быть и по другому...например, на зарплатную карту

---------- Сообщение добавлено 10.05.2013 21:14 ----------

Я прочитал и понял
ВЫ -нет...

 

RomAnger,
еще раз статья 9 ТК РФ.

и опять вопрос. вы теоретизируете или есть компетенции?

 

адвокат решил все вопросы, приставы больше не шлют свои письма о взломе квартиры, деньги решают все.......

 

а мы тут еще не закончили.Чем крыл то адвокат за ваши деньги? отчет предоставил? Договор с адвокатом заключали в двух экземплярах? пипл хочит схавать статьи

 

достаточно дополнительного условия. а именно заявления работника о получении зп на руки.

---------- Сообщение добавлено 11.05.2013 10:05 ----------

да блин с ГК бы это.

да

выделено то, что может считаться добровольным согласием на получение ЗП на банковскую карту.

теперь читай статью 57 ТК и вдумывайся до полного просветления. ИТАК: Где там обязанность об заведении счетов в банках? мать твою едрить?
ЗЫ мля. чувствую что юрист. (за послдние дни по проблеме получения наследства племяшом обзвонил 3х юристов и все говорят разное. писнес вашпе)