Маслоу с икроу, или сотый раз о переезде

почАму 4??

 

nosferatos, патамучта в этой игре стульев меньше чем людей

 

нет, это я к тому, что меня посчитали или нет, если посчитали, то должен катеГГорически заявить, я против

 

nosferatos, так в этом счете и мы с, пардон, ПЕ не участвовали. мы же тоже как бы вернувшиеся

 

3,14-2,71, а Боб уехавший или вернувшийся?
Сейчас по России концерт на красной площади, посвященный дню городу. Голосом Кириллова "быть москвичом это гордость, быть москвичом это удача" и т д

 

У меня знакомый и коллега уезжал в нерезиновую в 2007. Вернулся в 2009, когда его там сократили и новую работу найти там не смог. Денег он там немного заработал, но на них купил машину, котрую благополучно об КамАЗ. Благо сам жив остался.
Сейчас тут живет, практически так же, как и до отъезда.
ОльгаМ, прикольно Вас читать, но всё это напоминает анекдот, когда мужик уснул на трассе за рулем и вылетел на жигулях в кювет. Стоит, попутчиков ловит, чтобы машину вытащить. Останавливается трактор. Тракторист:
- ну чё? вылетел с дроги? Смотри как надо!

Съезжает на тракторе в кювет, выезжает на дорогу обратно.

- Понял что делать надо? Ну давай, пока!

 

Воу воу палехче! Какой Боп? Какой ПЕ? Вы еще князя Курбского вспомните

Считаем приехавших и бежавших с момента создания этой темы.
И пусть сами отписываются, кто когда и по какой причине.

Залетный гость, вот жеж. Ничо на память не осталось. Хорошо что сама память при нем, после камаза то.

---------- Сообщение добавлено 07.09.2013 13:04 ----------

Залетный гость, ну не совсем анекдот жи. Если верить Ольге, начинала она как многие с 0, имея только интеллектуальный ресурс. Если его считать трактором, то да.

 

В Волго так, в МСК поболее

тариф Фаворит минута 6 рублей 2002 год

 

Ну я учился там же где и ПЕ, однако возвращенцем себя не считаю. Я уезжал учиться и за фаном, а не за птицей счастья...

 

primavera, прикол в том, что я еще и никогда не стремилась к карьере, от кучи мест отказалась сама после того как прошла собеседования. Но это к слову о том, что работы якобы не было в городе.
Краткий итог - работать интересно, достижение результата больше доставляет чем фан типа скалодрома. В идеале - дети, дом и муж скотина. Но может их просто Бог бережет от моей неуемной энергии

В 2002-2003 годах делала ремонт, при определении стоимости работ, отдел очники говорили, что мин 500 руб в день на человека.¥

//вспомнилась: Без выкрутасов и затей, но доводя до класса Экстра, мы тихо делали детей, готовых сразу же на экспорт.
Теткам вообще нафиг не надо работать, чтобы получать удовольствие от созидания.

 

ОльгаМ., а в чем тайный смысл подавать резюме, идти на собеседование и отказываться от вакансии?
Типа "получи, фашист, гранату"?

 

Zazell, у меня всегда была работа, в том числе и в 2006-2007, когда предложили клинику, я пошла общаться еще не зная, что она в Красноармейском. Потом прикинула сколько времени у меня займет новый проект и решила продолжать работать по франшизе потому что киндер мелкий.
Я привела пример только потому, что как минимум три человека в тот период были оценены на рынке. Я написала в резюме 40, мне предложили 40. Педиатру нашему за аналогичное предлагали 100, а Василисе если память не изменяет руководить юр службой за какие-то значительно бОльшие чем мне деньги. Но ей так же было далеко ездить и киндер еще меньше. О чем и общались.

Еще вопросы? Работы реально валом, работать на результат желающих мало.

 

Оля, тебя как почитаешь, трудно избавится от вывода что 99,9 % работников идиоты, а ты одна просто нормальная сообразительная деушка.

 

ОльгаМ., ну не зна.
может работы и валом, но распределяется она незнамо как. (Не через hh)

Я просто пару лет думал релоцироваться в ЮФО - рассматривал и Кр край и Ростов область и Волг и Астрах...

Ну из Краснодарского-Ставропольского краёв были более-менее конкурентные вакансии... Пара штук за пару лет

 

ОльгаМ., клиника понятно. А остальная куча мест, от которой вы отказались?
Смущает ваш тезис, что вы были многократно оценены работодателем, отказались от кучи мест.
Отсюда возник вопрос: имея проект, реализуюсь в нем, работая на результат вы зачем искали новое место работы?
И вопрос еще один. Работать на результат менеджеру по продаже карандашей как? Рынок потребления карандашей сформирован, ежемесячно он продает n коробок карандашей, больше рынок просто не всосет. Для эффективных продаж вы предлагаете ему продавать n+1. Как? Ему либо самому эти карандаши потреблять, либо по соседям распихивать.
Что значит работать на результат? Дом строят - это тоже работат на результат. Даже уборщица полы в офисе моет - это тоже работа на результат.
Активы, инструменты, мотивация какая-то НЛП запитка мозгов, как у бегемотиков. Которые заспевают гимны, поздоавляют друг друга по случаю работы в самой лучшей компании и тащат домой мешки своей продукции. Это чтобы был результат, как следствие мотивация. А у "бриллиантов" активы и инструменты.

 

Хохохо - очень реалистично..)

 

Это когда нужно работать как конь, а вознаграждение, возможно, будет если вдруг случится результат? Так не работа, а предпринимательская деятельность.

 

Ольга, но Вы же явно не выпускник 2001-2003?! А я говорю о своем трудов трудоустройстве после института. Своем и своих однокурсников. Не было работы. Только продавцом в эльдорадо

---------- Сообщение добавлено 08.09.2013 14:18 ----------

Я б пошла, да незадача: в отпуске. Хотела проголосовать досрочно, не до звонилась до избирательной комиссии. Тут тоже работуны все еще те
Все равно нам назначат опять Собянина под него все и затевалось
А я б за Прохора голоснула. Нормальный живой чувак. Бабла наелся, проститутками не скомпроментируешь

 

Zazell, Из тех примеров, которые я приводила. В Казначейство, не знаю как оно правильно, было в районе СХИ идти вверх, не понравилось просто внутренне мне. В банке собеседований было несколько, уже на уровне владельца я отказалась из-за того, что у прежнего работодателя не было на тот момент замены, чтобы не подводить людей.
В администрацию когда знакомые звали (это да, было предложение со стороны близких друзей родителей), я уже примерно понимала какие там у меня будут перспективы, сочла не интересными.

Могу много примеров привести когда звали, с 2007 стала отказываться потому что у ребенка возникли проблемы со здоровьем. При этом у меня всегда была нормально оплачиваемая работа, но в ней было скучновато. Деньги, визитки нормальные, но скучно.

Я это пишу, чтобы сказать, чт считаю себя вообще не карьеристкой и даже я всегда получала новые предложения.

Менеджеру по продаже карандашей надо расти в компании в верх, либо продвигать компанию и расти вместе с ней, придумать новый продукт, который можно продавать с карандашами или вместо них.
Тут мы подходим к тому, о чем написалал
IvUs,что этот человек должен быть предпринимателем.

По-моему, это очень правильный подход так относиться к работе. Работа на дядю отличается от предпринимательства в основном тем, что тебе дают материальную базу и определенные рамки. В остальном мотивация должна быть такой же как у предпринимателя.

 

ОльгаМ., это все очень интересно, но вопрос так и остался неотвеченным. Если вы не искали работы, но вас везде приглашали, вы шли собеседоваться проходя все этапы и на уровне хозяина бизнеса отказывались.
Это как про тех мышей, которые кололись, но продолжали жрать кактус.

Все это к тому, что пофигу куда кого звали и кто насколько бесценным сотрудником считается (себя считает). Важно где и как он востребован сейчас.
А как целину поднимали мы в книжках почитаем.

 

Zazell, Вы плохо читаете, я привела примеры с возможностями трудно устройства примерно в то время о котором писала ГсБ. В Казначейство проходила собеседование после института, в 1999 г. Отказалась, проходила собеседование в Новых деловых вестях, отказали мне. Прошла собеседование в волжской компании.
Через год я порядком все освоила и захотела работать в Волгограде. Прошла собеседование в Нокссе. Отказалась, потому что в прежней компании открылся филиал, им не хватало людей и уйти было - реально подтавлять компанию.Потом возник вопрос, что надо сертифицировть производство старой компании. Я сделала им, потом другой компании. Можно было поднять много денег, но лабораторию местную, где проходили испытания, закрыли. Осенью 2001 получила франшизу по которой работала до 2011 года. Регулярно получала от друзей, знакомых предложения о сотрудничестве.
Сама свое резюме размещала только один раз, на примере с клиникой я прикинула объем работ и сколько у меня на это будет уходит и решила, что ребенок важнее. Поэтому сама больше не искала.

Думаю, что когда человек работает и общается с другими людьми он неминуемо будет получать какие-то предложения. У меня муж последние года два регулярно получает предложения от иностранных компаний на кантри-менеджера, например, хотя нигде не размещает своего резюме. Поэтому что вас так поражает Зазель в доволно разжеванном и от комментированном мною рассказе - непонятно. И для справки - неинтересно.

Три истории не обо мне, а то уже скоро памятником стану. Один наш друг, лет 10 с небольшим назад не мог купить для покраски дома одну известную краску, продавец в Воло был скорее мертв, чем жив.
Он позвонил их поставщиком в Питер. Те так же не поспособствовали решению его вопроса.
Тогда он позвонил производителям краски. Теперь в Волгограде эта краска продается в сети магазинов, которую он создал став ее продавцом.

Другой наш друг лет 7-8 назад делал незначительную операцию, в ходе которой выяснилось, что ему надо удалить почку. Пришлось взяться за здоровье и он выяснил, что нормально сдать анализы ему негде. Тогда он купил франшизу на Инвитро и сейчас у него сеть лабораторий в Питере и рядом расположенных городах.

А вот другой пример. В прошлом году вернулась из Москвы знакомая, у которой там не задалось. В это же время наш клиент (лингвистический центр) искал себе активного продажника на 60 тыс. После того как знакомая стала переносит встречи (дело было летом, не возращаться же с турбазы и т..)сбрасывая мне СМС, вопрос о ней снялся сам собой.
А потом да - работы нет и пр. сказки венского леса

 

В идеале я с Вами соглашусь, я как раз сейчас создаю систему мотивации персонала, основанную на принципе "сколько потопал - столько полопал", но с человеческим лицом, т.е. не предельно потогонную. Потому что мотивация только на уровне "мы - команда" и т.п. уже не работает - персонал уже давно пропитан цинизмом.
Но, к сожалению, довольно много людей воспитаны жизнью и родителями "ходить на службу". Т.е. главное с 8 до 5 отсидеть как-нибудь, и долг выполнен.

 

Оля, так и я про то же. Слезте уже с трибуны.

 

ПэЖэ, Это офигенно трудно. Мало кто думает о том, сколько в него компания вкладывает. Мое личное ощущение, что деньги в определенном смысле побочный продукт. Изначально человек должен хотеть достигнуть бизнес результат - сделку, объем, выполнить условия контракта и т.д.

В Форс-мажорах (Костюмы, сериал) есть такая сцена, где типа самый отвратительный начальник говорит подчиненным, которые считают, что он ничего не делает и только их строит, говорит, а сам при этом раздает каждому его документы им уже выполненные: я могу сделать любую работу за каждого из вас и это не выдавил из меня не слезинки, при этом я сделаю ее идеально и во время. Но моя работа в этой фирме заключается в другом....
Я помню как учили меня, когда из института пришла. Теперь я так учу, но вот реально не уверена, что большинство понимает, сколько он стоит компании и сколько приносит денег.
Думаю, что если бы понимали, большинство проблем бы снялось само. Не знаю чего это наследие - СССР или крепостного права
Думаю, кстати, что вот мерило всех достоинств работы - возможность купить жилье из той же серии. Жилье безусловно покупать надо, но считать, что первая работа должна априори это обеспечивать...

 

ОльгаМ.,

в 99 Вы окончили институт?
А кто по профессии если не секрет?
Просто выпускники нулевых сплошь были юристы и экономисты, спроса на них в таком количестве не было

---------- Сообщение добавлено 08.09.2013 16:21 ----------

ОльгаМ., а где эти знакомы взяли денег на бизнесы? Прям так раз и дали кредит под воздух?

 

под воздух никто не дает ..... дают под бога, причем не всякого , а правильного... она сама об этом писала уже .. так что - шерше ля рав

 

Вот вы проблемы своей компании зачем здесь транслируете? Чтобы мы поплакали вместе с вами над бездарями-дармоедами? Увольте всех нафиг. Работайте с самыми эффективными.
В каждом посте сквозит на сколько вы талантливый организатор и мега-эффективный руководитель и сколько бездарей вокруг не умеющих, не осознающих, не ценящих.