Знатокам ТК РФ

akrivcov,
обратиться в трудовую инспекцию.

 

Дададад, обязательно.
Работодатель обязательно поставит вам кондиционер.
Только работать под ним будете уже не вы.

 

Зато будет работать другой, в нормальных условиях.

 

при температуре в рабочем помещении 28,5 град - рабочий день не должен превышать 7 часов
при температуре в рабочем помещении 32,5 град - работать можно только 1 час
СанПиН 2.2.4.548-96

 

Теоретически каждое рабочее место должно быть сертефецировано (дорого) там и освещеннось и температурный режим и т.д. и т.п.

Вы в какой области работаете? какое помещение? техника? Но можно еще как нибудь издалека - кондер нужен чтобы техника не ломалась или мы вот здесь сейчас заказик сделаем, я его принес и бонусом хочу холодильник с чукчей.

 

"Занокоам", "сертефецировано"...

Такие граммадныи, а права защитить свои не можете

 

Стоит поставить кондиционер, теткам сразу делается холодно и они требуют выключить

 

Холодно не от поставить, а от неправильной эксплуатации (направление возд.пот., температурный режим).

 

akrivcov, а вот не судьба была у меня спросить. Знаешь ведь что в этой сфере работаю и такие проблемы у нас тоже...

 

zaqwsx,

24 градуса, поток пулсирующий -- все равно тетки орут

добавлено через 32 секунды
или тут меня учат как с кондиционерами обращаться?

 

PenisEnlarger,
канальник, чтобы раздача была в нескольких точках, и настроить на +25
или кассетник на худой конец, если потолки высокие. А один сплит на большую площадь по любому будет холодный поток создавать.
вот во всяких радежах, лентах, банках и прохладно, и не дует.
[off]у тя монтажников нету? канальник есть, фасонина есть, решетки есть, гибарь есть, даже по типу проект есть[/off]

 

sema,

ты сомневаешьсо что у меня в офисе должным образом сделано?

 

PenisEnlarger,
канальник не видел (хотя его и не должно быть видно)
почему тогда

 

sema,

в большой комнате кассетник.

потому что тетки

 

akrivcov, не тебе, лошара подзаборная, мне указывать

 

Воспользуюсь существующей темой и задам риторический вопрос. Если сотруднику предлагают на выбор: пиши заявление или уволим по статье, что стоит предпочесть..?
ЗЫ. Сотрудник - не я.
3ЗЫ. Сотрудник - отличный, ценимый специалист, и увольнение - не за пьянку-прогулы...
Увольнение связано с реорганизацией и не связано с сокращением. У сотрудника (женщины) есть ребенок до трех лет...

 

Зависит от конкретных обстоятельств. Что означает "реорганизация без сокращения" ? Если нет сокращения куда пропадает должность ?

 

что значит в связи с реогрганизацией? и по какой статье?
скорее всего на понт берут, так как увольнение в связи с сокращением (и реорганизацией скорее всего) чревато для работодателя.
не стоит писать по собственному желанию в этом случае, так как обжаловать в суде свое увольнение уже не сможешь

 

Однажды я работал в "..." , окна были в кабинете огромными и с приходом лета помещение больше напоминало инкубатор для крокодилов. Постепенно, в самый разгар июльской жары, дресс-код сотрудников отдела пришел к виду "Тут Багамы, а я местный". А ещё через неделю, дирехтура (или бухгалера, история умалчивает) притомило краснеть за голые пупки, шорты и шлёпанцы, периодически появлявшиеся в поле зрения наших "типа солидных заказчиков"... Сплит поставили. Хоть и слабоватенький на такое помещение, но за ночь нагонял прохладу.

 

akrivcov, in love with myself - местное быдло, перекрасившееся под работника горадминистрации или ейного жополиза, так что не нервничай.
Что тут можно сказать про обращение в трудинспекцию.. насколько хватит смелости. Может пойти плохая молва про работника. А может и не пойти...что за организация... много факторов.
у нас вот просто тупо не было денег, чтобы поставить кондер (новая орг., мало денег). как появились, так поставили.

 

Автор, ту право работника уже, где ему работать и куда его возьмут. Понятно, что в крупной богатой организации будут кондеры и денег на их установку будет не жалко (и они вообще есть).

 

akrivcov,

Одно из направлений нашей фирмы -- системы климатизации.

Но, если тебе платят как ты пишешь, то ничего удивительного нет что экономят на климате

 

Roman_Alex,

да кстати, по какой статье - они разные бывают.

akrivcov, а если Вы всем отделом письмо директору напишите - не поможет?
Хотя как ты раньше писал что Ваша трудоспособность стремится к 0, то если в конце недели спросят чего так плохо работаете? - скажете что жарко и голова не варит.

 

Скорее всего при реорганизации организации все-таки сокращение должности (или изменение требований - тоесть ввод новой должности взамен.) при сокращении работодатель платит 2 оклада чтобы не платить, он под любым предлогом заставляет писать "по собственному желанию"

 

Когда приедут будет прохладно - положенные 25, ну или около того - добиться ничего не добъешься, а осадок останется.
У нас женщина писала в адм. президента что нарушаем условия труда, они из Москвы отписались в Волгоградскую трудовую инспекцию - те приехали шоблой в 7 человек - мы все показали/рассказали - у нас все по-честному условия труда обеспечиваем достойные. Она вообще по своей дурости жаловалась. Ей соответственно ответили что все у нас путем.
Я все к чему, писать не вредно, гос.структуры работают - главное что б Вам потом с этого был толк.