Инженерия ПО

".... но вы наверное не всегда думаете, когда вы что-то говорите или пишите. ..."
за словами следите.

"... Сегодня прям какой-то день смеха. ..."
я рад за Вас.

ПС. Вы лучше прочитайте книги по теории о найме специалистов.
некоторые из них есть в свободной продаже.

ППС. если Вы это не читали, а позволяете себе такие выражения (по Вашему примеру о приеме сотрудников я могу судить об однобокости Вашего мышления), то это характеризует Вас как НЕ специалиста.

 

Гость,
понимаете, в чем дело - я свой принцип огласил. он уместился всего в одно предложение. с Вашей же стороны конкретики не последовало. всег лишь общие фразы, о том что так не делается. и высказывания типа
"... типичная жертва нашего образования ..."
" ... Набирайтесь опыта работы в крупных компаниях ..."

когда появятся другие API и не нужны будут, как Вы говорите, "framework-и", то Вы останетесь ни с чем, потому что прошлый опыт уже никому не будет нужен.
у меня же будут работать "умные люди, способные решать проблемы", которым еще одна проблема в виде новых технологий или средств разработки будет как семечки, потому что они "умные люди, способные решать проблемы"

ПС. ради интереса, сколько человек работает под Вашим управлением и сколько интервью Вы провели с кандидатами на вакантные места, а то может весь этот разговор не имеет смысла?

 

AlTk

Басня #1, которую любят вещать "академики"
Ресурс всякого умного человека ограничен. И применение его тоже ограничено. Нельзя беспредельно изучать новые области. Можно лишь углубить и усовершенствовать то, что уже создано.

Более молодые люди должны встать на их плечи и создать новые API и фреймворки, открыть новые применения технологиям. Тогда, действительно, Вам пора на ЗАСЛУЖЕННУЮ пенсию

 

HorstWessel,
искренне сожалею, что Вам не приходилось работать с такими специалистами.
мне, к счастью, повезло! и будет ОЧЕНЬ ЖАЛЬ если эти люди уйдут на действительно заслуженную пенсию.

ПС. может быть Вы принимаете на работу не тех специалистов?

ППС. а Вы принимаете?

 

AlTk
Что особенно плохо, так это то, что теорию "умных людей, способных решить поставленные перед ними любые задачи" вдалбливают в голову студентов и они доверчиво принимают это за истину.

Первое с чем они сталкиваются после окончания высшего образования - их не берут на работу, на свободные вакансии!

Почему, Вы, человек с "опытом с опытом" не скажите им прямо, что их после ВУЗа ждут проблемы?

HorstWessel добавил [date]1114853258[/date]:

Приму

 

"даже выслать профессиональный тест. Ответите, ради интереса, на тест"
что вы понимаете под профессиональным тестом?
я просто-напросто могу не ответить на вопросы этого теста, потому что может быть мне с этим никогда не приходилось сталкиваться.

"Да еще скажите, как вы на собеседовании с кандидатом будете определять, что он "умный человек", если он не только синтаксис не знает, а вообще языка не знает".
есть способы.

ПС. если хотите, высылайте. посмотрим, что это за тест такой, которым Вы стращаете.
вот моя почта AlTk {@} nm.ru

 

что-то пободное я и ожидал увидеть (в тесте).
действительно, быстро, не пользуясь учебниками, я не смогу ответить на Ваш тест - я никогда в жизни не программировал на Java.
это означает что я получил 2 и профессионально непригоден?

если Ваш ответ на мой вопрос "Да" - то он не верен. я все-таки что-то полезного, что работает до сих пор, за свою жизнь сделал, правда на другой платформе.
если Ваш ответ на мой вопрос "Нет", то какой тогда смысл в этом тесте?

ПС.
"... Не поделитесь вашими ноу-хау в этой области? ..."
не хочу делиться.

AlTk добавил [date]1114862322[/date]:
да, вот нашел знакомые слова:
"Какой уровень изоляции транзакций самый строгий?

1. TRANSACTION_READ_COMMITTED
2. TRANSACTION_READ_UNCOMMITTED
3. TRANSACTION_REPEATABLE_READ
4. TRANSACTION_SERIALIZABLE
"
что Вам скажет положительный ответ на этот вопрос- только то, что человек помнит, что 4 пункт в некоторых СУБД декларирует самый стргий уровень изоляции.
да ответ на этот вопрос ищется в руководстве по СУБД за шесть секунд!
единственное, что Вы можете выяснить при положительном ответе на этот вопрос - как быстро человек найдет ответ в инструкции - но Вы же не ставите перед собой цель засечь время поиска с секундомером, а вот ответ на то, какие у него способности к мышлению Вы не получили.

ПС. самое удивительное, что этот вопрос абсолютно бессмысленный по отношенияю к связке Java + Oracle

ППС. все остальное в таком же духе.

 

"... Это означает, что в качестве разработчика вам будет очень тяжело работать в определенном проекте... "
это не ответ.
после собеседования существуют два ответа:
1) Берем.
2) Не берем.

дайте ответ. берете Вы меня в разработчики или нет?

 

Вы все-таки уходите от ответа.
на тест я не ответил, за исключением пары-тройки вопросов.
Вы будете со мной дальше беседовать, задавать еще какие-то вопросы?

если да, то зачем этот тест?! - вне зависимости от результатов прохождения теста Вы все равно продолжаете беседу с кандидатом.

 

Если кандидат не в состоянии ответить более чем на 40% - разговаривать дальше смысла нет.
Тест должен содержать не менее 40-60 вопросов.

HorstWessel добавил [date]1114865872[/date]:
На этапе тестирования инструкций под рукой быть не должно. Проверить нужно уровень "готовности", но не умсетвенные способности.

 

HorstWessel,
" Если кандидат не в состоянии ответить более чем на 40% - разговаривать дальше смысла нет. "
ответьте мне на вопросы о системе команд и структуре файлов в PCOS (payment chips operation system), не забудьте упомянуть и про секретность - сессионные, транзакционные ключи и алгоритм шифрования DES.
не можете?
тогда с Вами разговаривать дальше смысла нет.

ПС. Гость, посмотрите почту.

 

AlTk
Про алгоритмы шифрования я Вам расскажу легко - если они составят хотя бы 40% от всех вопросов, то пожалуй я, будучи кандитатом, попытался бы пойти бы на собеседование. В противном случае откажусь от собеседования сам, так считаю, что "с Нами разговаривать дальше нет смысла"
Надо сначала учится - потом, готовым специалистом, идти к работодателю.