/ Регистрация

  1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

Материальная ответственность

Тема в разделе "Деловые вопросы", создана пользователем R@mZes, 17.06.08.

  1. 17.06.08 #1
    R@mZes

    R@mZes Гость

    Супруга работает продавцом в хозяйственном магазине.Время от времени у них проходят ревизии и почти всегда с минусовым результатом.Хозяева естественно пытаются эту недостачу вычесть из зарплаты своих работников,хотя никаких договоров о материальной ответственности с ними никто не заключал,есть только маленький пункт в трудовом договоре.Вопрос - имеет ли право работадатель заставлять работника нести материальную ответственность без заключения с ним договора о материальной ответственности?
     
  2. 17.06.08 #2
    Сергей В

    Сергей В Активный участник

    2.485
    0
    Видите ли в чем дело. Теория почти всегда отличается от практики.
    Теоретически нет. Практически..... что будет, если работник откажется? Вот от ответа на этот конкретный вопрос в частной ситуации и исходите.
     
  3. 19.06.08 #3
    PenisEnlarger

    PenisEnlarger Читатель

    20.811
    585
    И что будет если работодатель перестанет вычитывать недостачу?

    завтра же все продавцы начнут коммуниздить добро
     
  4. 20.06.08 #4
    x25

    x25 Активный участник

    5.469
    2
    PenisEnlarger, договры надо составлять юридически грамотно. и акты-приёма передачи почаше подписывать (для магазина это конечно не выход). бумажная волокита зато всё по чесному.
     
заказ корзины цветов | оптика цейс | колбаса копченая говяжья в черной оболочке | купить кресло | плетёная мебель