Кумовство в коллективе

Дядя Федор,
ИМХО это уже проблема работодателя, а не наемного рабочего.

добавлено через 2 минуты

Вы считаете, что "никудышного" работника родители должны выпереть пинком в конкурирующую компанию? Типа, пусть там гадит...

 

Нестоличная штучка, я считаю, что никудышный работник, будь он родственник или посторонний человек, не должен занимать место. А куда уж он потом пойдет - проблемы работника.

 

Дядя Федор,
а я считаю, что если уж кому помогать, то родственникам в первую очередь. Или Вы печетесь о процветании чужой фирмы?

 

Я пекусь о себе, потому что уже не раз сталкивался с вот такими "родственниками". Работать с ними невозможно.

 

но не на своей фирме, да?

 

Не на своей, и что? Директору (или владельцу) должна нравиться простоянная ротация в коллективе из-за таких вот "родственников"? Ибо уволился я именно по этой причине.

 

ещё раз повторяю- это проблема владельца фирмы. Если он не считает нужным избавиться от ненужного балласта, родственников, так почему это Вас так волнует?

 

Для себя не нашел ответа. По барабану кумовство. Явление мне знакомое, но как правило хозяин выбирающий такой сценарий развития конторы осознает, что эффективность будет невысокая.

 

Мне сложно понять коллег-владельцев бизнеса кто так поступает -- окружает себя родственниками кторые никуда не годятся.

Как сказал тут один оратор, вероятно потому что бизнес серый. Может быть, на этих людей регистрируются дополнительные юрлица. Но если посмотреть вокруг какие дрязги бывают в семьях, то не знаю насколько это эффективно. Я так никогда не делал и не собираюсь.

Могу понять если родственник по совместительству оказывается хорошим специалистом . Но не факт что нет претендента такого же уровня. Так что ситуация маловероятна.

Могу понять если пристраивают чела на ничего незначащую должность, где он сидит тихо, выполняет трудовую функцию и таким образом хотя бы отрабатывает небольшую зарплату. Так можно поступить из сображений семейной благотворительности. И коллектив это поймет.

Но если владелей бизнеса назначает тупиц с понтами и большими окладами на позиции топ-менеджеров, я этого не понимаю

 

:-)
Почему - то некоторые люди считают, что им снизу, лучше видно, чем другим, наверху.
Или что их руководители (или владельцы бизнеса) болваны и ничего не видят и не понимают.

 

В том то и дело, что ИНОГДА...
А развели здесь хугню... Я за свои деньги сам решу, кто мне нужен, а кто нет, и профессионализм, при оценке претендента, не будет играть последнюю роль...
За других нанимателей не скажу - не знаю

 

Да-да, детей в свою компанию брать из-за того что хороший спец, чушь, если только специфика-направление конторы, так же хороша как выглядит SOVETNIK нечто волосотае и тупое на зеленом фоне. Родственники сразу выкупаются, смотришь тупит не подетский, или кружка от чая черная значит родственник, (сис.админов в счет не биру).

 

Категорически против любых родственников в бизнесе, даже на малозначительных должностях.
Единственный вариант - семейный бизнес, который сразу создавался родственниками.
Для того, чтобы помогать родным, можно найти кучу вариантов, без приема их на работу к себе. Самое простое - тупо дать денег. И им хорошо, и эффективность бизнеса не страдает. Другой вариант, злоупортребить наработанными связями и помочь устроиться в какую-нибудь дружескую компанию, при этом попросить ее руководителя дрючить построже и не давать никаких поблажек.

 

Владимир, не везет с родственниками?

 

Вобля, "я не понимаю"...
Mini Me, если бы каждый раз, те, чье мнение идет вразрез с моим, говоря мне, что я чего-то "не понимаю", подкрепляли бы свое утверждение перечислением на мой счет хотя бы 10 рублей, я мог стать миллионером... Но всегда голословное утверждение, не подкрепленное даже червонцем
Если я скажу Вам, что общая картина складывается именно из частностей, это вряд ли изменит Ваше мировоззрение...
Но... Для меня именно частности имеют значение, и именно поэтому для меня важнее ЧЕЛОВЕК, ЛИЧНОСТЬ, а не НАРОД, ЭЛЕКТОРАТ, то есть нечто обезличеное...
ЗЫ. У метателя кончился бисер - ушел из темы

 

Кумовство - зло хотя бы потому, что ты среди родственников никогда не будешь прав.

 

Да не, просто "мухи должны быть отдельно, котлеты отдельно". Имел счастье видеть пару таких контор с родственниками на руководящих должностях. Одну очень крупную, вторую поменьше. Судьба обеих довольно печальна.
Если родственник с головой, гораздо проще купить или сделать для него отдельный бизнес и пустить в свободное плавание. А если без головы, то как раз "дать денег" лучше всего.

 

Обратная сторона работающих друг с другом родственников/близких - перенесение рабочик ситуаций и конфликтов в семью/отношения. Очень часто невозможно абстрагироваться дома от работы.Так что не все гладко. Особенно если муж-жена и боизкие степени родства.

 

Я пожалуй соглашусь с sovetnik-ом. Работал в разных конторах. В том числе в двух, которые в значительной мере комплектовались по семейно-дружескому принципу. При этом в одной из этих двух все работали (хоть и политика была, и трения и проч.), а в другой вся работа шла - кто лучше лизнет, причем участвовали в вылизывании далеко не только родственники. Так что я бы сказал, без разницы родственники или кто. Весь вопрос в том как поставлены трудовые отношения, и за что по головке гладят, как оценивают работника.
И очень много (хотя и не все конечно) случаев, когда оценка "взяли только за то что родственник, друг, кум, знакомый" основана только на юношеском максимализме оценивающего.

 

А я вот тоже в разных конторах работал. В двух из них скорее не кумовство, а "семейный бизнес". Причем каждый член (семьи) клал прибор на мнение другого члена, а я при этом оказывался крайним.

 

при хорошо оплачиваемой вакансии при прочих равных(да и не прочих) возьмут - брата, свата....в общем сынульку, а вот как тот работать будет - дело другое, я вот еще не разу не видел, чтоб такого сыну попросили по проф.непригодности...а где "жопа в мыле" (с) - тама сына сам работать ну никак не будет...

 

Ну слушайте. А теперь представим, что кто-то из вас - начальник фирмы, у которого так же есть братья, сестры, друзья и т.д. Т.е. люди, в которых вы уверены. И не ужели вы им всем откажете в работ в своей фирме???? Бред!!!!!

 

А представьте что вы живете в маленьком поселке при гигантском заводе (градообразующем, как говорят).

Ваш отец там работал, вы сейчас там, зять ваш в бригадирах, кум где-то рядом, и сына своего вы притащете в свой коллектив.

А как иначе?

 

если ты априори уверено в деловых и моральных качествах людей только на основании того что они родственнеги, то тебе нечего делать в бизнесе -- только и остаеццо что "представлять"

 

Эх, нифига себе! А как же ответственность за других людей?! Уж надо совесть тогда иметь и свое г*** при себе держать, а не другим работодателям подсовывать! ))))))