Кумовство в коллективе

За исключением "семейных" фирм (фермеры к примеру), в остальных случаях родственники-бездельники зло...

 

Тут по разному бывает. Бывает, что и родственник хорош в деле, а бывает - балласт. Другое дело, что компании, где сильно развито кумовство не слишком эффективны. Пример - Газпром.

 

согласен, только делать то что? Ты обязан подчиняться своему руководству вне зависимости имеют ли твои коллеги родственные связи с начальством или нет...а способов обойти всякого рода должностные инструкции при большом желании - море.

 

Залетный гость, как и с текущей жизнью ... забить на все...

 

зачем же на всё? Есть устоявшиеся жизнью и начальством правила поведения в коллективе. Не нравятся - уходи. Или смирись и работай дальше. Да, сосед-кум генерального весь день сидит в инете, а ты пашешь за двоих? Ну так либо уходи, либо прими тот факт, что придется за эти деньги делать двойную работу.

 

Залетный гость, это было обобщение....
А по жизни так и бывает никто никого не держит за руку...

 

Да ну уж прям там. Если при всем этом кумовстве Вам платят 20к$ в месяц еще как потерпеть можно..

добавлено через 59 секунд
а правильный ответ - терпеть в зависимости от суммы выплачиваемого вознограждения.

 

Caps, если Вам платят 20К$, то наверное есть и места где могут платить столько без раздражающих факторов...

Дело сугубо индивидуальное, к примеру когда человек становится начальником, будет ли окружать себя родственниками и "проверенными" людьми или профессионалами вопрос, на что мозгов хватит...

 

Alexs,
" ... родственниками и "проверенными" людьми или профессионалами ..."
как-то странно фраза построена.
правильно будет так: "окружать себя проверенными профессионалами"

 

AlTk, в данном контексте подразумевается, что "проверенными людьми" являются:
- друзья;
- родственники;
- знакомые;
- прочие граждане имеющие для человека статус "проверенного человека"
без профессиональных навыков...
Под профессионалом в данном контексте подразумеваются:
- люди "со стороны" имеющие профессиональные навыки для исполнения работы, но не имеющие статуса "проверенного человека"...
Возможно, что пунктуация ввела в заблуждение....

 

На мой взгляд, кумовство очень характерно для владельцев бизнеса: главбухи, замы и прочее - родственники, и от этого такие проблемы начинаются!

 

Дядя Федор, всё относительно, русское авось и рас3,14здяйство ещё хуже....

 

Alexs, чего "относительно", когда каждый возомнивает себя главным начальником и плевать он хочет на мнение родственника по этому вопросу. Это тупик.

 

надо понимать, что нынешний безнес далеко не белый и пушистый, а зачастую серый с точки зрения законности, а в таких делах "свой" человек на ключевом посту важнее, чем чужой профессионал. Не все же опрелеяется чисто профессиональными качествами. С некоторыми "профи" настолько трудно работать, что душевный комфорт и положительный климат в коллективе важнее проф. качеств индивида.

ну разве что в столице нашей Родины...а в небольшом городе. где 1-2 приличных предприятия выбор стоит только к какой "семье" прилепиться.
Согласен с Capsом - высокая заработная плата вполне способна компенсировать негатив от наличия "сынков" за соседним столом.

 

Залетный гость, всё зависит от человека, долго копить негатив это тоже может привести к той или иной проблеме, когда вопрос денег может отпасть....

 

Когда контора частная - ради бога! Пусть хозяин нанимает кого хочет, сам формирует команду и сам извлекает плоды их эффективной/неэффективной деятельности.
Совсем другое дело - государственные конторы. Хотя там зарплаты (за исключением руководства) не такие большие, как в частных фирмах - вы посмотрите, как укомплектовывается штат... Пробовали ли вы когда-нибудь устроиться по конкурсу (как написано в законе) на госслужбу?

 

Raritet, кормушка она и в Африке кормушка... Посмотрите на Думу любого уровня...

 

Моя контора довольна большая. Руководство на 50% состоит из родственников млин... Сынок владельца женился, жена в конторе, сестра ее тоже, мама их тоже... а остальные 40% попали по дружеским каналам... вобщем теперь и спорить с ними страшно
Причем за год примерно очень много "старичков" "ушли" из конторы

 

п.2. нормально отношусь.

 

п.2.
Если хороший спец, то можно и родственника принять на работу. Я вот свою дочь принял...

 

sovetnik, все правильно. в конце концов кто поможет нашим детям если не мы.
на работе вижу как хороших чьих то детей, так и лодырей "не детей"

 

Хорошо было бы если "дети-родственники" были бы умными и профессионалами своего дела, но в сказки перестаёшь верить обычно уже лет в 10.... Хотя исключения бывают, но подавляющая масса случаев работающих родственников только "теплое место"...

 

sovetnik,
"... Я вот свою дочь принял ..."
ага. ремень, наверное, в шкафу висит

 

AlTk, в шкафу - скелет :znaik:
А ремень всегда наготове

 

Alexs,
открой свою фирму и набирай туда только хороших спецов. Причем, не дай Б-г, если хорошим спецом окажется твоя дочь (сын, жена), их не принимай никогда, ни в коем случае! И вообще, пошли они, эти родственники, на хрен!

 

Alexs, для подавляющего числа людей работа - это просто работа. и зарплата.

добавлено через 3 минуты
че то перечитала цитату твою и не пойму

 

Практика, к сожалению, показывает, что родственники - спецы никудышные.