Трудовой стаж

Вроде стаж отменили с 2002 года в связи с новым пенс законом и кто вроде до 57ж или 52м гр и уходит по-старому закону -а сейчас опять вроде введут и похоже до 67 г р ,а кто младше вообще похоже стажа не стало-нужно было 4(или 3 или 5 не помню) года для мин пенсии-- только накопления должны были учитываться ,но могут ввести опять и будет смешанно
Про непрерывной- это похоже не для молодежи и для нее похоже отсутствует, но могут ввести опять поправки
Может у кого по-новее инфа--это полгода-год назад

 

Непрерывный толи с перерывом не больше месяца,толи недели-но не уверена в этом..

Пенсионка собирает данные о трудовом стаже по 2001год включительно, и рассчитывает пенсию исходя из средней зарплаты..ну а с 2002 года-да,исходя из перечисленных взносов.По-моему вот так вот..

 

Непрерывный стаж, по-моему, будет, если с момента увольнения иприема на новую работу будет перерыв не более 10 дн., а если увольнение переводом, то стаж вообще не прерывается. А у мам, у которых есть дети младше 14 лет, стаж тоже не прерывается при увольнении.
Слышала за такую штуку как социальный стаж: в идеале предприятие своевременно должно перечислять ЕСН = единый социальный налог, если же предприятие должник и перечислений нет, то при уходе на больничный при труд.стаже более 5 лет вам будут платить не 80% от среднего заработка, а только 60%.
Хотя с учетом того, что начисление з/п зачастую не всегда идет "по-белому", этот вопрос может потерять свою актуальность.