Невыплата з/п и расчетных

dr.ZmeY,
можно писать жалобы в трудинспекцию, по результатом проверки ООО инспекция может только рекомендовать выплату з/п, а применить санкции-нет. Можете написать жалобу в этот же орган и потом подавать в суд. А протокол проверки инспекции будет только еще одним доказательством в суде. Вообще работодатель должен в течении 3 дней после официального приказа об увольнении сделать расчет и произвести выплату...только не помню какая пеня за задержку.
Была аналогичная ситуация, но после звонка из трудинспекции выплатили все в этот же день.

добавлено через 10 минут
Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

 

dr.ZmeY,
а еще советик из личного опыта, звонить туда почаще. А з/пл там была поностью белая?

 

dr.ZmeY,
а они ему что говорят? на что ссылаются почему не платят?

 

dr.ZmeY, ставка рефинансирования сейчас 10%.
Вашей знакомой нужно направить письменное требование о выплате З\п и пр., а также компенсации в размере 1/300 ставки работодателю заказным письмом с уведомлением, копию в гострудинспекцию... А дальнейшие действия зависят от ответа работодателя...

 

dr.ZmeY,
и срочно надо писать, потому что через месяц она и через суд взыскать не сможет.

 

http://cbr.ru/print.asp?file=/statistics/credit_statistics/refinancing_rates.htm

 

во, есть телефон правовиков в гострудинспекции:
97-50-88. де-то на Баррикадной сидят

добавлено через 8 минут
туда со всеми своими документами, колдоговором и прочими приказами, рапоряжениями по персоналии

 

Знакомая больше года судилась с одним предпринимателем. Устроена была не официально. Он не хотел отдавать з/п за последний месяц и отпускные. Много ошибок допустила пристав. Он в ответ на действия пристава писал иск. Поэтому рассмотрение дела рассматривалось. В итоге у него арестовали р/счет и сняли деньги.

 

dr.ZmeY,
Трудинспекция находится по ул.Баррикадная,1. 3 этаж. Сначала надо прийти на консультацию- предварительно позвоните и узнайте дни консультаций,они не каждый день принимают. Там на консультации объяснят что и в какой форме писать. Удачи.
василиса,
откуда такая инфа?

срок давности в 1 мес?

 

если есть трудовой договор- то там реквизиты, адрес, наименование работодателя обязательно должны быть рядом с печатями.

добавлено через 49 секунд
если принимал на работу филиал -то директору филиала

 

МОХНАТИК,
3 месяца. 2 из которых уже прошло. Ну и труднспекция ровно месяц будет разбираться.