Пособие, если оформлен как предприниматель или юр.лицо

См. пост №13

 

я думаю ИП всё таки должны найти лазейки в законе и доить российскую бюрократию на предмет доп. дохода. Пособие в размере 5000 хоть и небольшая, но таки поддержка малого российского бизнеса.

 

фрезз,
в любом законе есть дыры

 

прочитайте в соседней теме про запись в трудовой у предпринимателей...

 

Какое там доить, тут дай то бог, чтоб самого доили не досуха и не чаще 5 раз в день Плачу налогов гораздо больше, чем могу на себя потратить, и все равно кругом должен. Вот бумажка пришла, что надо, чтоб я территорию озеленил, деревья побелил, клумбы разбил, все прибрал и еженедельно по пятницам с 9 до 10 отчитывался, как я все это хозяйство поддерживаю в хорошем состоянии. Думаете, я собственник хоть чего-то в тех краях? Или арендую какую-то внятно выделенную территорию с деревьями? Не-а, у меня просто в аренде маленький магазинчик 18 кв.м. без малейшего намека на то, что какая-то территория к нему относится.

 

я про то, что приходя трудоустраиваться даешь трудовую, а там последняя запись 15 летней давности, естественно, на вопрос "А дальше что делали?" отвечаешь правду....

 

бред.

 

Предприниматели ничего себе в трудовую не пишут. Их статус подтверждается соответствующим Свидетельством. А то я бы себе написал

 

нет конечно. в трудовую книжку вносятся только записи согласно трудовому договору. Предприниматель не может сам себя нанять (да даже если бы и смог, то смысла не было бы - налоги дважды платить).

 

если бы ко мне пришел на работу устраиваться чел и на такой простой вопрос "А чем занимались с момента последней записи?" не смог бы мне ответить, сразу бы пошел лесом....

 

Подтверждаю.

добавлено через 2 минуты

Интересует. И даже очень. Я, например, при возможности не поленюсь позвонить в последнее место работы и узнать: как работал, почему уволился и т.д.

 

у юрлиц нет трудовой книжки

 

соискатель глухонемой?

а это еще не кадр - это соискатель, который заинтересован получить работу, а я заинтересован найти хорошего работника, не такого, который по официальным данным (как в моем случае, последняя запись про увольнение 1995 год) не работал, да еще и не может внятно сказать что он делал на протяжении 14 лет мне... А соискателей сейчас полно, другое дело, что должен сам расчитывать силы своего предприятия, будут ли договора, чтобы обеспечить работой и зарплатой работников.

то же кстати не вариант, 80% увольняются с проблемами и вряд ли Вам руководитель, который считает увольнение работника, как предательство, выдаст Вам правдивую информацию

 

значит тупой, нафиг мне работник, который не считает нужным отвечать на мои вопросы....

пусть дальше ищет.... если не может ответить чем занимался все эти годы, значит - или сидел, или псих, или тунеядец...

что-то когда у меня было кадровое агентство я этого не заметил, а в условиях кризиса их еще меньше будет...

 

Очень может быть. Только я ещё и испытательный срок в договоре обязательно указываю.

 

frezz,
Все может, но ,как правило, даже одного-двух месяцев испытательного срока хватает , чтобы понять что это за работник.

 

Всё, тему можно отправлять в топку.

 

frezz,
кроме нас двоих сюда больше никто не пишет, потому что эта тема исчерпала себя еще в середине певой страницы.