в мск не хочу, в питер да, в краснодар да, в мск нет....сколько хотите получать брякнул на вскидку для начала 80, исходя из того, что в среднем по мск позиция получает 60-70, вообще без проблем, даже не возразили. внимание вопрос, на сколько свою жадность раздраконить :_))
ОльгаМ., не совсем верно употреблено слово способность. Способность обучаться даже уживотных есть. Насчет выбора - пока человек обладает разумом, у него есть возможность делать выбор. Я бы сказала так. В силу различных особенностей, российский человек не получает с детства навыка делать правильный выбор в пользу будущего. Ну то есть, родители и сами плохо знают, и дитю объяснить не могут.
чЁта мне вообще попёрло как покойнику, то с августа сплошные нахи на hh и суперопе, а тут аж 4 собеса за 4 дня предложили. и где это я так нагрешил...
ОльгаМ., а в твою гениальную голову не приходила мысль, что есть профессии, в которых требуется большой опыт, а не скорость и дешевизна. А то получается, все тобой сказанное — пар в свисток (с).
ОльгаМ., Я очень неплохо расту. Мой актив- проф. навыки, очень уверенно растёт. Как и ЗП, как и позиции в компаниях, где работаю. На всех моих 4-х последних местах работы я везде являлся и являюсь самым молодым в компании(в локальном представительстве, конечно) на данной позиции. Это с учётом того, что и позиции эти улучшаются, как я сказал. Это вряд-ли в ближайшем будущем. Это я как раз делаю скорее аналогичную работу дешевле рыночной ЗП. Вот на предыдущем месте никак никого не найдут на замену. Мне интересно сколько же в итоге у них это времени займёт
меня смущает то, что лизинг может счас просесть...вообще, уже дозрел в торгаши уйти, а тут на тебе - получи деревня трактор. ---------- Сообщение добавлено 05.09.2013 17:58 ---------- узники дахау и аушвица например.
40°, таких очень мало. Более того, незаменимых нет вообще и многие навыки люди сегодня получают быстрее, чем вчера. uncertainty, согласна, но остается навык делать бизнес и он полезнее, чем навык покупать фан, имхо.
Вот сколько читаю ОльгуМ, работать у неё точно не хочу. Меня конечно туда никто не зовет, но если бы пригласили, не пошла бы к ней))
я не это имел в виду, очень тяжело когда ты член сколько лет прожил в инкубаторе, где всё за тебя решали, это я про совок, втянуться в иную систему ценностей.
У меня подружке недавно что-то на эту тему предложили, более информации пока не знаю. Тоже с работой актив какой-то пошел. Сначала позвонили с бывшей работы, где она несколько лет уже как не работает и предложили вести маленькую фирму, взялась. А следом позвонила подруга из банка и предложила поработать в теме лизинга. Ну и основная работа никуда не делась.
такая позиция, как показывает мой опыт по итогу приводит к анусу, хотя я и не оспариваю, что незаменимых нет.
на кавказе в совке несколько меньше социализма было, и вполне такой неплохой капитализм на местах, то бишь как раз энтот, как его малый средний бизнес процветал.
nosferatos, просто наличие "звезд" сильно сказывается на устойчивости, поэтому в западных компаниях так сильны стандарты и процедуры, ненавистные русскому человеку, имхо
просто с одной стороны, если деньги счас не дать - они сгорят, но вот как дела будут у тех кто уже зализигновался - бОльшой вопрос. ---------- Сообщение добавлено 05.09.2013 18:07 ---------- ни хрена не понял, плиз подробней.
nosferatos, следующий логичный вывод - в связи с тем, что былая промышленность в Воло не подымется и в городе активно ассимилируются приезжие, будем торговать (в широком смысле) не хуже РнД или КРР.
Маришка, она мне тоже напоминает типичного Волгоградского работодателя — за 10 тысяч заставят работать 25 часов в сутки, догнать в поле воробья на коленях и петь гимн компании по утрам. На выходные будут давать бизнес литературу почитать, а в понедельник утром попросят пересказать книгу. При этом "ты" должен гордиться, что работаешь в самой молодой, динамично развивающейся компании (на самом деле в обыкновенной шаражке с претензией на уровень), с лучшим коллективом (на самом деле со сбродом каким-нибудь), и пускай "ты" работаешь за "Анаком", но мы же одной крови, у нас одна идея.
Об этой системе ценностей надо еще узнать. Более того, надо ее изучить, принять, и действовать в ее рамках. Все возможно, не спорю. Тем более, если так делать, не выиграть практически невозможно. А какая система ценностей на деле, можно узнать, поизучав инфу о поступивших в вузы в 2013 году в Волгограде, к примеру. ---------- Сообщение добавлено 05.09.2013 18:08 ---------- Чем торговать планируете и кто будет покупать?
это еще тяжелое наследие юристов-экономистов, но плохо не это, плохо другое, от 1990 и младше это просто ванильные дети какие-то вообще нюха на хорошо и плохо нет, я с них офигевал в авангарде работая.
primavera, Вы разве не знаете, что в Волгограде будет 1,5 матча ЧМ-2018. Основная часть горожан уповает на эти дни и рассчитывает сдать 100500 квартир и продать столько же барахла за эти прекрасные 36 часов
а я не вижу смысла в БЫЛОЙ промышленности, ибо она была нацелена на оборонку, смысл восстанавливать в таких объемах??
nosferatos, "незаменимая звезда" может влиять на устойчивость бизнеса. Напр., юридическая контора, адвокат звезда может уйти и увести кучу клиентов. Завод - начальник производства, знает все "костыли" и "латки" производственной линии, уволить трудно, может саботировать работы и пр. В западных компаниях много стандартизированной, процедурно оформленной работы, поэтому легче избегать таких "звезд". ---------- Сообщение добавлено 05.09.2013 18:13 ---------- nosferatos, ее (промышленность) вообще не возможно по-моему восстановить.
nosferatos, это наше будущее, раз. Это потребители услуг и покупатели товаров, а значит источник прибыли - два. Это носители ценностей, которые определят один из промежутков времени нашей страны, а значит и наш с тобой, эт три. И 4 - если кто рассчитывает на пенсию, это наши кормильцы ---------- Сообщение добавлено 05.09.2013 18:14 ---------- Пдрастающие в аулах чурки тоже уповают