Ущерб работодателю

я бы на месте работодателя отдал бы в качестве компенсации битый принтер.

 

Недовольная,

ну и чем ты недовольна? что не вздрючили по горячим следам? или считаешь что так и надо, ломать и разбивать что хочешь и что бы как с гуся вода?

Или в самом деле считаешь что с тобой несправедливо поступают?

 

идите в трудинспекцию. это,что касается отпускных.
А ущерб имущества работодателя вы по идее должны возместить.
Придется бодаться. Попробуйте надавить,что не было составлено акта об ущербе и пыры-пыры, инвентаризацию и т.д.
А с отпускными в инспекцию немедля.

 

я считаю, что не справедливо зажимают деньги за неиспользованый отпуск. Была в такой ситуации сама, бодаться времени не было (ждала новая работа), но я свое все равно взяла.

 

Я считаю что именно так и только так должно поступать. Хороший менеджер разбирает ситуацию сразу, а не ждет второго пришествия. Очевидно стоит обратиться в комитет по труду, а далее в суд.

 

Бывают решения по закону, но несправедливые. Бывают справедливые, но не по закону.

Очевидно, что в данном случае барышня пытается подловить контору на том что в свое время не составили бумажку, отдавая себе отчет что нанесла реальный ущерб. А так делать нехорошо.

Кстати, цитируемая статья тут непричем. Отказ от взыскания ущерба мог состояться в результате расследования и оформлен в письменном виде.

А так расследование просто не проводилось, решения нет ни положительного, ни отрицательного. Не помню сейчас и недосуг копаться в законах, но вероятно что расследование можно провести и позже, если найдутся свидетели которые подтвердят что был факт нанесения ущерба.

 

PenisEnlarger, как на счет того,что контора не рассчитывает барышню, нарушая законы?

 

L_Etoile,

никак. Пусть скажет спасибо что тогда не потребовали выплатить стоимость добра и не выгнали поганой метлой. Начинаешь к работникам относиться по людски, сразу норовят на шею сесть.

Сейчас речь идет об элементарном чмошестве со стороны работника.

 

PenisEnlarger Ты неправ.

 

PenisEnlarger, а я считаю,что это элементарное чмошничество со стороны работодателя. Должны рассчитать сотрудника по закону и все!
А за принтер не взяли..... Да может, она за него уже отработала.

 

PenisEnlarger
Не, я догадываюсь о каком конкретном случае идет речь. Там действительно девушку зря обижают.

 

расскажите!

 

ага, по принципу -- не тронь говно, не воняет

 

PenisEnlarger, ты неправ. Знаком с подоплекой данного случая, там действительно загоняет новое руководство. У компании проблемы, и идет творческий поиск виновных.
Хотя, если бы судил только по форуму, не зная инсайда, ответил бы также. Убедить меня что "обиженный" работник катит бочку на руководство обоснованно крайне сложно.

 

Владимир,
А где там обиженный. Руководство явно простило прошлый случай (больше года ничего не требовало), либо за невиновностью, либо за прежние заслуги. Теперь сотрудник увольняется, и с него начинают вспоминать старые грехи. ИМХО, как минимум непоследовательно. Ну а уж невыплата компенсации - вообще ни к селу ни к городу.

 

Это проблемы нового руководства.

 

Кому же охота стать объектом проверки Трудинспекции... Можно влететь на сумму гораздо большую, чем стоимость принтера.
То же считаю, что новое руководство не право. Получается не отстаивание своего права на возмещение ущерба - а вымогательство. Жаль не написано, когда появилось новое руководство - за неделю до увольнения или за полгода. (И ведь какая-то падла настучала)

 

ущерб был нанесен не руководству, а юридическому лицу. Поэтому все равно сколько руководств менялось

 

Да и юридическое лицо уже списало этот ущерб. За счет чистой прибыли вероятно. Поэтому все равно сколько руководств менялось. Даже и старое уже не имеет ни моральных ни юридических прав что-либо требовать.

 

А есть ли какой срок довности на подобный ущерб?