Правительство сэкономит на больничных

Вообще, система не совсем нормальная (мягко сказать):

Т.е. меньше стаж на осн. месте работы - получаешь меньше. Но при этом в ФСС отчисления идут в полном объеме! Тогда уж и удерживали бы для ФСС не полный объем, а 80% или 60%, соотв. от полагающихся отчислений!

и 2е:

Все это выплачивается ТОЛЬКО по основному месту работы. А если человек ОФИЦИАЛЬНО работает, например, в 2-3 местах (совместителем), например, то из его зарплаты ПО ВСЕМ МЕСТАМ ВСЕ РАВНО удерживаются 36% (столько, кажется) в ФСС, а выплаты он будет получать ТОЛЬКО по основной работе и средний заработок будет считаться ТОЛЬКО по основному месту...

Т.е. все, что вы платите ФСС по 2-3 и т.д. месту работы - это безвозмездный подарок... А в ФСС работает СТОЛЬКО людей... И им этого уже мало стало (36%, из которых в случае 2х мест работы, половина - просто даром)... Халявщики, блин...

 

из зарплаты удерживается только налог на доходы физ. лиц в размере 13%. Страховые взносы и в ПФР, и в ФСС выплачиваются за счет работодателя.

 

И что? За сотрудника, который трудится по совместительству, отчисления в ФСС идут в полном объеме (36%), но случись чего, средний заработок и все причитающееся будут выплачивать ТОЛЬКО по основному месту работы, по совместительству заплатят 0 руб 0 копеек. Т.е. 36% зарплаты по совместительству - это подарок для ФСС. Халявщики!

 

Uomo,
Да да и Дед Мороз живет в Лапландии) Не важно кто платит- все это ФОТ. И чем больше заплатит работодатель, тем меньше останется тебе.хе хе

 

Да мы и так в полной ж..е на больничный ходим только при смерти(это я по себе сужу). А оплата 100% только от официалки.

 

Деньги кончились в казне - по всем признакам.

 

На беременных и детях экономить...

 

Я знаю про ФОТ, но ответил по существу. Не стал говорить, что некоторые работодатели будут его уменьшать и т.д. Это и без меня всем должно быть понятно. Однако мой работодатель, например, меньше мне платить не стал. Наоборот, было небольшое повышение зарплаты. Сомневаюсь, что и в следующем году
зарплату уменьшит. Есть и другие способы оптимизации расходов, кроме зарплаты сотрудников. Впрочем, поживем-увидим.

 

Serg21220, ФСС (после отмены ЕСН) забирает 2,9% от ФОТ, а не 36. Не надо путать с ЕСН. А еще раньше (до перехода на ЕСН, когда придумывались нормы 5-8 лет) было 5,4%. Так что, как говорится, думайте сами...

 

Дума приняла законопроект 433100-5 изменений в 255-ФЗ во втором чтении… по регламенту третье чтение не может менять уже принятый текст иначе как на предмет исправления опечаток и грамматики…

Проценты по стажу не стали менять, три дня за счёт работодателя вместо двух, двухлетний расчётный период, добавили ещё «материнство» для оплаты не только б/л, он и декрета, наступившего в течение месяца после увольнения…

Основной удар спрятан в одном маленьком предложении… наши депутаты, уверен, эту фразу не прочли или же прочли и не поняли…

«9) в статье 14:
…
г) в части 3 слова "число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата" заменить цифрами "730";
…»

проиллюстрирую на самом 255-ФЗ:

3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на [число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата] 730.

если всю жизнь в расчёте среднедневного заработка (СДЗ) в знаменатель шли дни работы, то теперь любой расчёт имеет вид:
СДЗ = ЗаработокЗаДваГода / 730

я понимаю, что резко облегчается сам расчёт больничных… думать не надо… принёс работник справки о заработке – сплюсовал с нашим заработком и поделил на 730… не принёс – его проблемы – делим только наш заработок на те же 730… и никаких теперь расчётов из оклада по текущему месяцу, никаких предыдущих страховых случаев…

нет заработка за два года – получи ноль в числитель расчёта СДЗ 0/730 = 0 и как подачку МРОТ за месяц болезни…

грустно мне… например, человек полгода не работал… вообще или же умные работодатели загнали его «за свой счёт»… эти полгода уже ничего не дадут в числитель СДЗ и два последующих года работы всё равно будут сказываться на размере его больничного или декретных…

зато программный расчёт проще некуда... будет дополнительный док справка о страховой зарплате по месяцам с предыдущих мест работы, формируется 24 строки таблицы среднего заработка и их сумма делится на 730... те, кто не принесёт справку - будут довольствоваться текуще зарплатой...


А теперь давайте посмотрим на практике, по кому гарантированно ударит эта норма. Ударит больней всего.

Есть такая категория - мамочки с маленькими детьми. Все, абсолютно все дети до 3-х , 4-х лет - болеют. Когда идут в ясли, в садик... Я не знаю ни одного случая, чтобы за первые пять лет жизни ребенок ни разу не заболел, пусть даже только легкой простудой. Хорошо, когда есть бабушки/дедушки и есть, кому сидеть дома с больным ребенком.

Вот. отгуляла мамочка в отпуске до 1.5 (3)) лет, вышла на работу... Ребенка отдала в садик (ясли). Какой средний у мамочки (при условии, что последние 730 дней она была в отпуске по уходу за ребенком) - шиш.
Т.е. теперь гарантированно любая мама с маленьким заболевшим ребенком - будет сразу и резко обижена. А ФСС - на больничных по уходу за маленьким ребенком - отыграется на мамочке за все выплаты, связанные с рождением.

отсюда вывод - это целенаправленная акция. специально умышленно направленная на снижение деторождения. несмотря на все громкие словоизлияния про материнский капитал и прочее.

 

Неужели у кого-то ещё остаются сомнения?

 

Ну и?
Продолжим сидеть ровно на своей заднице?
Может стоит уже её оторвать и вывести прогуляться на демонстрацию?
Или обязательно буйные вожаки нужны?

---------- Сообщение добавлено 05.12.2010 02:15 ----------

Нее...
Просто чисто спортивный интерес у ребят проснулся... до гланд удастся достать или нет? Вроде еще чуть-чуть...