"...Французов смеют оскорблять, Задумав нас в бесчестном споре В рабов старинных обращать?!..." (в тему из "Марсельезы":-) С интересом жду результатов общенациональной французской забастовки студентов, их родителей и прочих обиженных, задетых прямым или косвенным образом наглым нововведением трудового законодательства. Закон о первом найме молодежи до 26 лет дает право работодателю уволить работника без объяснения причины. Естественно, смириться с возможностью подобного клейма для начинающих карьеристов отнюдь нелегко… Офигительная осведомленность и активность студентов, однако! Впрочем, Я уже для себя один результат увидела: еще раз подтвердились Мои кое-какие знания о французской нации – уважает она себя, ценит, любит, гордится(последнее даже чересчур) и все это «если вдруг кто наедет» подтверждается не только словами. Ух…Представила себе, если бы у нас так знали и верили в силу закона, то пришлось бы составлять график общенациональных страйков на год вперед со строгой регламентацией, дабы не ущемить права всех возмущающихся…
Судя по демонстрируемым кадрам там уже в основном митингуют "прочие обиженные", все те же иммигранты, которым все равно за что грабить магазины и бить машины. Правительство Франции уже предлагает профсоюзам сесть за стол переговоров, однако там дело уже вовсе не в этом.
Как-то видел репортаж с этих уличных митингов... 90% разбушевавшихся - нигеры и арабы, которые скорее всего в принципе не собираются работать, а вот побарагозить - с удовольствием. Я не расист, просто социальные низы во Франции составляют как раз эти национальные группы. ExGuest опередил.
Наша задача - своевременность. Своевременность весьма уместна, когда реакция занимает от пятнадцати до тридцати дней. ExGuest, Зуб, истинно говорю: презренны слова ваши. Нет нации убогой, есть человек убогий. И дважды убог думающий иначе. Больше скажу я: не нации недовольство выказывают, и наций тех мало среди недовольных. Посмотри в колодец, человек, и узри себя.
Да молодцы они. За свои права сражаются, а не опускают руки. не думаю, что все работники транспортных компаний - "прочие" обиженные. уверена, что они добьются отмены даного решения.
В отличии от французов россияне просто быдло, которое забито до такой степени что врядли найдется причина по которой народ выйдет на улицы...
Зуб, бастуют не только бездельники, но и трудящиеся. я же писала о том, что людям не начхать на то, что происходит, и они пытаются отстоять свои права. да и главное здесь все же - результат, который должен быть достигнут данными действиями. и что-то мне подсказывает, что будет это либо отмена закона о первом найме в данной трактовке, либо его пересмотр в нужную для молодежи сторону. кстати, "прочие" обиженные, как вы их называете, тоже работают (я сейчас говорю про негров и арабов). их там в принципе много в городе. и не мудрено, что их лица мелькают на экранах. они там живут и также принимают участие в жизни Франции...
какого результата можно достигнуть погромами и вандализмом???? за стол переговоров они не желают садиться, желают лишь бегать и громить все подряд.. про негров и арабов... прожив полгода во Франции очень редко встречала работающего негра или араба, основная масса живет на пособии (причем отнюдь не копеечном). ни один нормальный работодатель не станет просто так увольнять пусть и молодого сотрудника, если от него есть прок. Поэтому проблема яйца выеденного не стоит на самом деле. Просто работать нужно так, чтобы у работодателя не было ни повода ни желания уволить. А не бегать по улицам с криками...
Ещё раз: бастуют только трудящиеся, бездельники не бастуют (в принципе не могут бастовать), а громят витрины.
Тогда почему в законе оговорено, что работодатель имеет право уволить молодого сотрудника без объяснения причин? Если сотрудник плохо работает - это причина для увольнения. И эту причину можно и нужно указать. При этом законе работодатель может нанять сотрудника, а потом уволить, не заплатив ему ни евроцента через месяц. И тут же нанять на его место нового.
А смысл? Зачем это работодателю? Каждый месяц искать нового сотрудника, обучать его, беспокоиться за ввереное имущество... Столько геморроя за мнимую экономию?
Это насколько я понимаю не есть правда. Уволить может, но за отработанное оплатить обязан, плюс выходное пособие. В этом и заключается суть закона. Просто если работодатель это указывает как причина то нужно иметь возможность доказать это в суде. А если не сможешь, то восстановят и т.д. Вот и получается что уволить вовремя приходящего на работу бездельника нереально. ИМХО разумный закон. Хорошо бы его на всех распространить, без всяких ограничений возраста.
Если сотрудник берется на испытательный срок, экономия получается далеко не мнимой. Хотя не знаю, есть ли во Франции испытательный срок...
Много там выходного пособия за пару месяцев накапает? Если ты не можешь доказать, что твой сотрудник - бездельник, то одно из двух: дибо он - не бездельник, либо ты - хреновый начальник... Ага... А еще крепостное право ввести... Не, лучше работорговлю... И над каждым бездельником - надсмотрщика с кнутом... ибо нефик!
билд, огромный срок, что бы выдавать желаемое за действительное такое сплош и рядом и не толко во франции...если для работодателя економия составляет от 1500 до 2000 евро в мес. на одном сотруднике, как думаеш, стоит игра свеч? а если 2-х, 3-х взять? вот и посчитай...
Westfalen, вы читать умеете или только слова из контекста выдергивать можете? сколько времени вы прожили во франции, чтобы подвергать сомнению мои слова?
На сколько я понял суть закона то он вроде как заключаеться в: При поступлении на работу работодатель должен заключить контракт на большой срок, и заплатить огромную сумму на его пенсионный счет. А при увольнении заплатить еще одну громадную сумму в качестве пособия. Так вот получаеться если сотрудник плохой и предприятие вынуждено от него избавиться. То оно теряет огромные суммы на принятии и увольнении сотрудников. Вот этого хотят избежать. Но и в новой редакции остаеться куча льгот и финансовых выплат увольняемым сотрудникам.
минДреам, такое среди русских частенько встречается-берут на работу яко бы с испытательным сроком скажем на 3-5 дней (без оплаты), типа посмотреть-как чел трудится, через 3-5 дней, чел естессно не подходит и берётся следуюсчая жертва У немцев ето оформляется неоплачиваемой практикой (от 1 мес. до 6), там уже обиднее, после полу-года работы оказаться без контракта
Westfalen, Еще обиднее, что всё это время человек пашет на износ, чтобы получить этот контракт... Полагаю, что КПД такого человека на порядок выше, чем у тех, кто уже получил контракт.
Хрен меня кто уговорит работать бесплатно. Особенно полгода. Кстати сильно удивлен что такое вообще возможно. Имхо это есть лажа. По крайней мере в большинстве стран подобное невозможно с точки зрения закона.
jek, Много ли из поступающих на неоплачиваемую стажировку в состоянии оплатить услуги адвоката? ИМХО идея о 2-х летнем испытательном сроке является маразмом. Другой вопрос что вообще сами социальные отчисления разумно уменьшать и производить по факту в отчетном периоде. В этом смысле российское законодательство много разумней европейского.
Westfalen, Это куда так берут? Машины на заправках мыть? Работа работе рознь и в серьезной компании этим никто заниматься не будет. Одно оформление дороже выйдет. А в "лавченках" и без этого закона выкинут за здорово живешь.
ЕхГуест, На заправках стоят автомойки, а в ручную машины только их владельцы моют П.С оформление практиканта на типовом договоре дорого получится? Мне с вас смешно
Толпу смывают с улиц, как дерьмо, Как тараканов морят дихлофосом... Зато в ПАСЕ очередное чмо Имеет к Минску "множество вопросов". П.С. Не мое
Такое чувство, что все пишущие были во Франции, читали закон и знают ситуацию изнутри. Франция вообще весьма своеобразна в этом отношении. Сочетание целого ряда факторов - напротив Алжир, "чувство вины" за колониальный подход к тому же Алжиру в прошлом и соответствующая иммиграционная политика привели к тому, что социальная и этническая структура этой страны весьма отличается от любого другого государства. Кому интересено почитайте скажем "Мечеть парижской богоматери". А так все это обсуждать, все равно что "я Пастернака не читал, но высказаться могу"